员工在职时发疯，公司要承担什么责任
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在编在职在岗与停薪留职的区别事业单位转企在编在职在岗与停薪留职是否都能内退
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公司需确保工作环境适宜，若员工出现精神问题，应提供适当帮助，严重时需及时调整岗位。若因公司原因导致，可能需承担一定的法律责任。
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