根据“河南省人民政府办公厅关于实施基层卫生人才工程的意见”（俞正办[2014] 161号），省医改办，省办，省发展和改革委员会，省教育厅，省财政厅，省人民社会厅，省卫生计划委员会，省中医药局，省红十字会等9个部门，“关于印刷和实施基层卫生人才工程实施方案的通知”（余伟发[2015]第2号），省医改办，省办，省教育厅，省财政厅，省人民社会福利部，省卫生和计划生育委员会，省级繁体中文医药局和其他7个部门的“关于实施的补充意见”基层卫生人才项目“（余伟发[2016] 1号），许昌市医改办，市教育局，市财政局，市财政局，市人民社会保障局，市卫生和计划生育委员会等六个部门，“关于实施基层卫生人才工程的补充意见”（徐伟发[2016] 41号），“许昌市，2019年”特聘医学院毕业生和全科医师专职岗位（徐伟发[2019]第81号）等文件。虞城县决定公开招募全日制医学大学生，并专门制定了以下方案。
一、招聘原则
招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，
二、招聘方式
为注册人数少于1:3的医学院及大学毕业生而报名的学生，会直接以评核方式（直接进入面试环节）招收。参加“51111工程”的大学生，将被招入基层，在初级医疗卫生单位服务6年。不在组织机构管理人员之列，且符合招收特选毕业生之条件者，得参与招收特选毕业生，并依招聘留人之原则，于招收过程中给予优待。
三、招聘单位
（一）专门招收医学院毕业生
（2）特殊岗位全科医师
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律;有良好的行为;
（三）专门招收的医学院校毕业生的学历、业务资格；
注：医学院校研究生（包括全日制硕士学位、本科生、专业生）不受毕业年限限制。在考试时，毕业生不受该地区（包括原籍和学习地点）、性别等的限制，年龄控制在35岁及以下（1984年8月1日及以后出生）。
（4）全科医生特别职位计划的招聘条件;
具备执业医师资格，符合《关于开展初级卫生人才项目实施方案的通知》（豫卫发[2015]2号）、《关于开展初级卫生人才项目的补充意见》（豫卫发[2016]1号）、《河南省人民政府办公厅》的规定。关于河南省改革和完善全科医师培训和特使问题，“激励机制实施方案通知（豫政办[2018]44号）规定的具备条件的医务人员优先引进农村医嘱。绩效服务将医学生免费纳入全科医生的特殊岗位计划。
有下列情形之一的，不得申请考试
（一）受到刑事处罚的。刑事处罚期限未满或者涉嫌实施侦查犯罪的；
（二）被开除公职;
（三）依照规定不得申请考试的其他情形；
（四）“初级卫生保健人才项目”中有369名不合格人员的，不参加登记考试，对被取消资格的个人和有关人员追究责任。
六、提交材料
（1）特殊医科学生在现场注册所需的材料应提交：
1张登记表2份（张贴照片，近期1寸裸头白照片）
②身份证原件、复印件
③毕业证原件、复印件
（5）认可报告（或教育部电子登记备案表）
近期2张1寸免冠白色背景照片
⑦个人学生档案
（2）应提交特殊全科医生的现场注册材料：
1张登记表2份（张贴照片，近期1寸裸头白照片）
②身份证原件、复印件
③毕业证原件、复印件
（4）医师资格证书原件及复印件
普通医疗证明书正本及影印本5份
6原执业医师执照、影印件
注：一名专科医师使用a4纸并加盖单位印章。
七、招聘名额
（一）专门招收医学院毕业生
我县有32名大学生，其中临床医学21人，中医2人，口腔医学2人，中西医结合1人，康复治疗技术2人，医学成像技术2人，在医学检查技术方面有两个。专业招聘职位有空缺。可以根据考生的综合成绩进行调整。
（2）特殊岗位全科医师
我县招募了2人，到乡镇卫生院进行服务的以订单为导向的免费医学生可以报名参加招聘，不受此指标的限制。
八、招聘程序和办法
县卫生委员会、县组织筹备委员会办公室、县人力资源和社会保障局共同组织实施征聘工作。
（一）发布公告。8月初，于成县（Http://www.xiangchengxian.gov.cn/）人民政府官方网站上公布了招聘方案。
（2）填写报告表。专用医学生和特勤全科医生必须登录市、县人民政府官方网站，填写报告表上传电子照片。在电子邮件的形式下，候选人将被送至中国市卫生和卫生委员会，以登记电子邮件。电子邮件:xcweisheng@163.com.
（3）现场注册和资格审查。现场注册和资格审查将于8月12日至8月16日进行。地点：潍城县渭城县虞城县中区东段计划生育服务站一楼。 （需要现场注册才能携带提交材料中指定的认证材料）
（四）领取入学证书。8月24日至27日在襄城县中心路东段计划生育服务站一楼取得入学证。
（五）组织笔试。8月底，（具体时间和地点以入场门票登记的时间和地点为准。如报名人数少于1:3，笔试便不再举办，直接进入面试程序。）本次考试无书籍无培训。
（6）笔试内容。笔试满分100占总成绩60%。
（7）面试评估。时间安排在9月中下旬，县卫生委员会，县人民社会局和县编辑办公室将参加。面试满分100分，面试占总成绩40％。访谈的具体内容将另行公布，候选人应在此期间保持沟通畅通。
考试总成绩等于笔试*60％+面试*40％。当总分相同时，根据书面测试结果优先进行下一步。
（八）医学检查、检查和宣传。在10月份，根据拟议职位的1:1的比例，从高到低的总体考试成绩确定了学员。体检是参照《公务员录用和体检（审判）一般标准》进行的，合格的体检人员被确定为政治审查的候选人。政治审查主要考察候选人的政治表现、学习、工作、正直以及是否违反法律法规。经笔试、面试、体格检查、政治考试合格的人员，可以在录用计划的范围内，根据用人单位和考生志愿人员的需要进行调整，并按照规定向社会公开。
签个合同。公告无异议后，用人单位和特聘毕业生应当签订就业合同，明确双方的权利义务，并向当地人力资源和社会保障部门备案。合同签订后，安排接任人员及时办理相关人事手续。
九、纪律及有关要求
（1）回避制度。
（2）严格纪律。
（三）有关要求。有关登记、笔试、面试、体检、政治审查等具体事项，均在襄城县人民政府网站（Http://www.xiangchengxian.gov.cn/）公布。同时，请申请该网站并保持沟通。未按规定时间参加笔试、面试、体格检查或者政治审查的，视为自动放弃录用资格。这次录用，资格考试工作贯穿全过程，凡被发现有舞弊行为，违反考试、录用纪律的，将取消考试或者录用资格。
十、待遇保障
（一）经费补助。
省财政根据大学期间的费用对特聘研究生给予补偿，标准是：研究生每年9500元，补助3年；本科生每年6000元，补贴5年（2099年湘城县未收研究生，本科分配名额）。
（二）纳入编制管理。
据许昌市医改办，市政府，市教育局，市财政局，市人民社会保障局，市卫生和计划生育委员会等六个部门，“关于基层实施的补充意见” “卫生人才工程”（徐伟发[2016] 41号）精神与城市编委会汇编了意见。 2019年，医学院毕业生的特殊招生按程序纳入筹备和管理。
（三）福利待遇。
1。纳入设立和岗位管理的特殊招收，享受同地区同职业的待遇。
2.乡卫生院招收的大学生今后晋升专业职称时，享受提前一年晋升专业职称的优惠政策，晋升高级职称不强制使用外语和论文。
十一、履约要求
合同的签订报当地人力资源和社会保障部门备案。基层毕业生的特殊招生时间不少于六年（包括按照国家规定参加居民工作的标准化培训时间）。特别职务的全科医生不得离开基层服务岗位不少于四年。否则，全科医生不应被视为违反合同。违约金应当退还赔偿基金，违约情况应当记录在个人诚信档案中，并承担其他违约责任。合同签订后，应当及时安排。
政策谘询电话：0374 8398819