随着执业药师“挂证”彻查，行业内景象大好。那执业药师工资如何呢？

1.岗位稀缺与薪酬不成正比

对于大多数行业，岗位人员越稀缺，相应人员的薪酬往往会更高，毕竟“物”以稀为贵，市场上该岗位稀缺度越高，对应薪酬一般越高！但就目前执业药师群体薪酬现状来讲，执业药师的市场稀缺程度和薪酬水平，并没有直接关系。据读者反馈，在二三线城市，执业药师薪酬对标一线城市往往更低。对比医院药师岗位的话，既无工作保障，也无富有激励性的薪酬体系考核，自我认可度和职业价值感也都较低。对此，不少人发出质疑：岗位稀缺，薪酬不见涨，是否和执业药师证书含金量不高有关？那么，执业药师证书含金量真的不高吗？

2.考试通过率大幅下降

相关数据指出，2018年度全国执业药师资格考试报考人数为68万人，实际参考人数为56万人，参考率82%，合格人数约8万人，合格率约为14%，创下近7年来通过率新低。而且由于中专生限考，报考门槛已经提高。国家药监局、人社部联合发布《关于印发执业药师职业资格制度规定和执业药师职业资格考试实施办法的通知》，正式确定报考执业药师考试，提高至大专及以上学历，中专学历限考。

3.评定职称由模糊到清晰

国家药品监督管理局办公室发布的《人力资源社会保障部办公厅关于征求执业药师职业资格制度规定和资格考试实施办法两个征求意见稿意见的通知》明确指出：通过全国统一考试取得《执业药师资格证书》的人员，符合职称评审相应条件（包括资历和论文要求等）的，视为具备主管药师或主管中药师专业技术职称资格，所在单位根据工作需要可聘任为主管药师或主管中药师专业技术职务。与药师相比，过去执业药师之前在评定职称规定上一直比较模糊，而《规定》的正式文件下发以后，随着监管部门对执业药师队伍的进一步科学管理，执业药师可以与药师一样参与职称评定，以后无论是在待遇还是职业前景方面，都会有更大的提升空间。

总的来说，随着执业药师考试难度的增加，执业药师考试报考门槛的提高，以及陆续执业药师相关的文件出台，执业药师证书含金量有望进一步提高。在未来，薪酬上涨，仍然值得期待。