2025年中级会计职称考试《财务管理》考试共51题，分为单选题和多选题和判断题和综合题（主观）和计算分析题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、根据作业成本原理，某制造企业的下列作业中，属于增值作业的是（ ）。【单选题】

A. 产品检验作业

B. 产品运输作业

C. 零件组装作业

D. 次品返工作业

正确答案:C

答案解析:所谓增值作业，就是那些顾客认为可以增加其购买的产品或服务的有用性，有必要保留在企业中的作业。产品检验作业只能验证产品是否符合标准，只要产品质量过硬，该项作业完全可以消除，所以属于非增值作业，选项A错误；产品运输作业，将原材料从集中保管的仓库搬运到生产部门、将某部门生产的零件搬运到下一个生产部门都是非增值作业，选项B错误；次品返工作业属于重复作业，在其之前的加工作业本就应提供符合标准的产品，因此属于非增值作业，选项D错误；只有零件组装作业为增值作业，选项C正确。

2、（改编）某公司2016年度资金平均占用额为4500万元，其中不合理部分占15%，预计2017年销售增长率为20%，资金周转速度不变，采用因素分析法预测的2017年度资金需求量为（ ）万元。【单选题】

A. 4590

B. 4500

C. 5400

D. 3825

正确答案:A

答案解析:资金需要量=（4500-4500×15%）×（1+20%）/（1+0）=4590（万元）。

3、下列各项中，可以作为企业产品定价目标的有（ ）。【多选题】

A. 保持或提高市场占有率

B. 应付和避免市场竞争

C. 实现利润最大化

D. 树立企业形象

正确答案:A、B、C、D

答案解析:企业自身的实际情况及所面临的外部环境不同，企业的定价目标也多种多样，主要有以下几种：①实现利润最大化；②保持或提高市场占有率；③稳定市场价格；④应付和避免竞争；⑤树立企业形象及产品品牌。选项A、B、C、D均正确。

4、对于生产多种产品的企业而言，如果能够将固定成本在各种产品之间进行合理分配，则比较适用的产品组合盈亏平衡分析方法是（ ）。【单选题】

A. 联合单位法

B. 顺序法

C. 分算法

D. 加权平均法

正确答案:C

答案解析:分算法是指在一定的条件下，将全部固定成本按一定标准在各种产品之间进行合理分配，确定每种产品应补偿的固定成本数额，然后再对每一种产品按单一品种条件下的情况分别进行量本利分析的方法，选项C正确。

5、与普通合伙企业相比，下列各项中，属于公司制企业特点的是（ ）。【单选题】

A. 设立时股东人数不受限制

B. 有限债务责任

C. 组建成本低

D. 有限存续期

正确答案:B

答案解析:公司制企业的特点有：①容易转让所有权；②有限债务责任；③公司制企业可以无限存续；④公司制企业融资渠道较多，更容易筹集所需资金；⑤组建成本高；⑥代理问题突出；⑦双重课税。故选项B正确。

6、某企业向金融机构借款，年名义利率为8%，按季度付息，则年实际利率为（ ）。【单选题】

A. 9.60%

B. 8.32%

C. 8.00%

D. 8.24%

正确答案:D

答案解析:年实际利率=（1+8%/4）4-1=8.24%，选项D正确。

7、下列各项中，能够作为吸收直接投资出资方式的有（ ）。【多选题】

A. 特许经营权

B. 土地使用权

C. 商誉

D. 非专利技术

正确答案:B、D

答案解析:吸收直接投资的出资方式包括：①以货币资产出资；②以实物资产出资；③以土地使用权出资；④以知识产权出资；⑤以特定债权出资。其中知识产权通常是指专有技术、商标权、专利权、非专利技术等无形资产。此外，国家相关法律法规对无形资产出资方式另有限制，股东或者发起人不得以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定担保的财产等作价出资；选项B、D正确。

8、若激励对象没有实现约定的目标，公司有权将免费赠与的股票收回，这种股权激励是（ ）。【单选题】

A. 股票期权模式

B. 业绩股票激励模式

C. 股票增值权模式

D. 限制性股票模式

正确答案:D

答案解析:限制性股票模式是指激励对象按照股权激励计划规定的条件，获得的转让等部分权利受到限制的本公司股票。若预定目标没有实现，公司有权将免费赠与的限制性股票收回或者将售出股票以激励对象购买时的价格回购，选项D正确。

9、股票上市对公司可能的不利影响有（ ）。【多选题】

A. 商业机密容易泄露

B. 公司价值不易确定

C. 资本结构容易恶化

D. 信息披露成本较高

正确答案:A、D

答案解析:选项B错误，股票上市后，公司股价有市价可循，便于确定公司的价值；选项C错误，上市公司可以通过股票市场进行股权再融资，筹集股权资本，不易导致资本结构恶化。但股票上市对公司也有不利影响的一面，主要有：上市成本较高，手续复杂严格；公司将负担较高的信息披露成本；信息公开的要求可能会暴露公司商业机密；股价有时会歪曲公司的实际情况，影响公司声誉；可能会分散公司的控制权，造成管理上的困难，选项A、D正确。

10、可转换债券是常用的员工激励工具，可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起。（ ） 【判断题】

A.正确

B. 错误

正确答案:B

答案解析:认股权证是常用的员工激励工具，通过给予管理者和重要员工一定的认股权证，可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起，建立一个管理者与员工通过提升企业价值实现自身财富增值的利益驱动机制。因此，本题表述错误。