2025年中级会计职称考试《财务管理》考试共51题，分为单选题和多选题和判断题和综合题（主观）和计算分析题。小编为您整理第九章 收入与分配管理5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、处于初创阶段的公司，一般不宜采用的股利分配政策有（）。【多选题】

A.固定股利政策

B.剩余股利政策

C.固定股利支付率政策

D.稳定增长股利政策

正确答案:A、C、D

答案解析:此题主要考核知识点为各种股利政策的适用范围。剩余股利政策不利于投资者安排收入与支出，也不利于公司树立良好的形象，一般适用于公司初创阶段；固定或稳定增长的股利政策通常适用于经营比较稳定或正处于成长期的企业，但很难被长期采用；固定股利支付率政策只是比较适用于那些处于稳定发展并且财务状态也比较稳定的公司。因此本题的正确答案是选项A、C、D。

2、采用限制性股票模式进行股权激励时，被激励对象可以随时将限制性股票抛售并从中获利。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:采用限制性股票模式进行股权激励时，只有当实现预定目标后，被激励对象才可以将限制性股票抛售并从中获利。

3、下列关于提取任意盈余公积的表述中，不正确的是（）。【单选题】

A.应从税后利润中提取

B.应经股东大会决议

C.满足公司经营管理的需要

D.达到注册资本的50%时不再计提

正确答案:D

答案解析:根据《公司法》的规定，法定盈余公积金的提取比例为当年税后利润（弥补亏损后）的10%，当法定盈余公积金的累积额达到注册资本的50%时，可以不再提取。

4、限制性股票模式只对公司的业绩目标进行考核，不要求股价的上涨，因此比较适合业绩稳定型的上市公司及其集团公司、子公司。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:业绩股票激励模式只对公司的业绩目标进行考核，不要求股价的上涨，因此比较适合业绩稳定型的上市公司及其集团公司、子公司；对于处于成熟期的企业，由于其股价的上涨空间有限，因此采用限制性股票模式较为合适。

5、股利的支付可减少管理层可支配的自由现金流量，在一定程度上可以抑制管理层的过度投资或在职消费行为。这种观点体现的股利理论是（）。【单选题】

A.股利无关论

B.信号传递理论

C.“手中鸟”理论

D.代理理论

正确答案:D

答案解析:代理理论认为股利政策有助于缓解管理者与股东之间的代理冲突。股利的支付能够有效地降低代理成本。首先，股利的支付减少了管理者对自由现金流量的支配权，这在一定程度上可以抑制公司管理者的过度投资或在职消费行为（所以选项D的说法正确），从而保护外部投资者的利益；其次，较多的现金股利发放，减少了内部融资，导致公司进入资本市场寻求外部融资，从而公司将接受资本市场上更多的、更严格的监督，这样便能通过资本市场的监督减少代理成本。