2024年中级会计职称考试《经济法》考试共59题，分为单选题和多选题和判断题和简答题和综合题（主观）。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、企业(一般纳税人)自产一批小礼品,成本11.7万元,其中80%赠送给客户,该礼品无任何销售价格资料,针对此业务该企业计算应纳的销项税是()万元。【单选题】

A.1. 59

B.0.20

C.1.75

D.1.70

正确答案:C

答案解析:本题考核视同销售增值税计算。本题生产的礼品80%赠送给了客户,该赠与行为属于视同销售行为,应计算销项税=11.7×80%(赠送客户部分)×(1 + 10%) × 17% = 1.75(万元)。

2、附条件的法律行为中,当事人恶意促使条件成就的,应当认定条件没有成就,当事人恶意阻止条件成就的,应当认定条件已经成就。()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:A

答案解析:本题考核附条件的法律行为。

3、下列事项中，必须经有限责任公司股东会决议并经代表2/3以上表决权的股东通过的是（ ）。【单选题】

A.修改公司财务管理制度

B.选举董事

C.增加公司注册资本

D.公司利润分配方案

正确答案:C

答案解析:本题考核股东会特别决议。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表2/3以上表决权的股东通过。

4、根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，在计算应纳税所得额时准予按一定比例扣除的公益、救济性捐赠是（ ）。【单选题】

A.纳税人直接向某学校的捐赠

B.纳税人通过企业向自然灾害地区的捐赠

C.纳税人通过电视台向灾区的捐赠

D.纳税人通过民政部门向贫困地区的捐赠

正确答案:D

答案解析:允许税前扣除的公益性捐赠，是指企业通过公益性社会团体或者县级以上人民政府及其部门，用于《公益事业捐赠法》规定的公益事业的捐赠。

5、下列关于企业所得税前可扣除的工资及福利费，表述正确的有（ ）。【多选题】

A.合理工资薪金，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金

B.失业保险及生育保险应计入合理工资薪金当中

C.丧葬补助费、抚恤费应计入合理工资薪金

D.供暖费补贴、职工防暑降温费应计入福利费

正确答案:A、D

答案解析:本题考核点是工资及福利费。选项B，实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金；选项C，丧葬补助费、抚恤费属于福利费列支范围。