2024年中级会计职称考试《财务管理》考试共51题，分为单选题和多选题和判断题和综合题（主观）和计算分析题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、激励是一种通过所有者约束经营者的办法。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:解聘是一种通过所有者约束经营者的办法。激励是将经营者的报酬与绩效挂钩的方法，以使经营者自觉采取能满足企业价值最大化的措施。激励有两种基本方式：一是股票期权,二是绩效股。

2、企业可将特定的债权转为股权的情形有（）。【多选题】

A.公司重组时的银行借款

B.改制时未退还职工的集资款

C.上市公司依法发行的可转换债券

D.国有金融资产管理公司持有的国有企业债权

正确答案:B、C、D

答案解析:企业可将特定的债权转为股权的情形有：（1）上市公司依法发行的可转换债券；（2）金融资产管理公司持有的国有及国有控股企业债权；（3）企业实行公司制改建时，经银行以外的其他债权人协商同意，可以按照有关协议和企业章程的规定，将其债权转为股权；（4）根据《利用外资改组国有企业暂行规定》，国有企业的境内债权人将持有的债权转给外国投资者，企业通过债转股改组为外商投资企业；（5）按照《企业公司制改建有关国有资本管理与财务处理的暂行规定》，国有企业改制时，账面原有应付工资余额中欠发职工工资部分，在符合国家政策、职工自愿的条件下，依法扣除个人所得税后可转为个人投资；未退还职工的集资款也可转为个人投资。

3、在标准成本管理中，成本总差异是成本控制的重要内容。其计算公式是（）。【单选题】

A.实际产量下实际成本-实际产量下标准成本

B.实际产量下标准成本-预算产量下实际成本

C.实际产量下实际成本-预算产量下标准成本

D.实际产量下实际成本-标准产量下标准成本

正确答案:A

答案解析:成本总差异=实际产量下实际成本-实际产量下标准成本，所以选项A正确。

4、滚动预算中的逐月滚动编制方法，是滚动编制的，编制时补充下一月份的预算即可，不需要对中间月份的预算进行调整。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：逐月滚动编制预算时，需要根据当月的执行情况修订中间月份的预算，同时补充下一月份的预算；选项A不符合题意。

5、某企业在选择股利政策时，以代理成本和外部融资成本之和最小化为标准。该企业所依据的股利理论是（）。【单选题】

A.“手中鸟”理论

B.信号传递理论

C.MM理论

D.代理理论

正确答案:D

答案解析:代理理论认为最优的股利政策应使代理成本和外部融资成本之和最小。

6、下列关于市盈率的表述中,正确的有()。【多选题】

A.市盈率是每股市价与每股收益的比值

B.市盈率高,说明投资者对公司发展前景看好

C.市盈率高,意味着股票有较高的投资风险

D.成长性较好的高科技公司股票的市盈率要高于传统行业的公司股票的市盈率

正确答案:A、B、C、D

答案解析:市盈率是普通股每股市价与普通股每股收益的比值;一般来说,市盈率高,说明投资者对该公司的发展前景看好,愿意出较高的价格购买该公司股票,所以一些成长性较好的高科技公司的股票市盈率通常要高一些。但也要注意到,如果某一种股票的市盈率过高,也意味着这种股票具有较高的投资风险。

7、按照股利分配的所得税差异理论,下列股票中价格较高的应当是()。【单选题】

A.股利支付率较高,同时收益较低

B.股利支付率较高,同时收益较高

C.股利支付率较低,同时收益较低

D.股利支付率较低,同时收益较高

正确答案:D

答案解析:股利分配的所得税差异理论认为,股利支付水平高的股票比支付水平低的股票有更高的税前收益。考虑到纳税的影响,投资者对具有较高股利收益的股票要求的税前收益要高于低股利收益的股票,企业应采用低股利政策。

8、某公司预计计划年度期初应付账款余额为200万元，1至3月份采购金额分别为500万元、600万元和800万元，每月的采购款当月支付70%，次月支付30%。则预计一季度现金支出额是（）。【单选题】

A.2100万元

B.1900万元

C.1860万元

D.1660万元

正确答案:C

答案解析:预计一季度现金支出额=200+500+600+800×70%=1860（万元）。

9、优先股股东在股东大会上没有任何表决权。()【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:本题考核股票的种类。优先股股东在股东大会上无表决权,在参与公司经营管理上受到一定限制,仅对涉及优先股权利的问题有表决权。

10、企业财务管理体制的核心是（）。【单选题】

A.配置财务管理权限

B.制定财务管理的实现机制

C.设计财务管理的运行模式

D.确定财务管理组织机构

正确答案:A

答案解析:企业财务管理体制是明确企业各财务层级财务权限、责任和利益的制度，其核心问题是如何配置财务管理权限。企业财务管理体制，决定着企业财务管理的实现机制和运行模式。