2024年中级会计职称考试《中级会计实务》考试共39题，分为单选题和多选题和判断题和综合题（主观）和计算分析题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、在资产负债表日后至财务报告批准报出日之间发生的下列事项中，属于调整事项的有（）。【多选题】

A.发现财务报表存在舞弊

B.有证据表明资产负债表日对在建工程计提的减值准备严重不足

C.计划对资产负债表日已经存在的某项债务进行债务重组

D.外汇汇率发生较大变动

正确答案:A、B

答案解析:选项AB正确；选项CD错误：选项C和D属于资产负债表日后非调整事项。

2、非同一控制下的企业合并，企业合并成本包括购买方付出的资产、发生或承担的负债、发行的权益性证券的公允价值及直接相关费用之和。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：非同一控制下的企业合并,企业合并成本包括购买方付出的资产、发生或承担的负债、发行的权益性工具或债务性工具的公允价值之和；选项A不符合题意。

3、S公司对所得税采用资产负债表债务法核算,适用的所得税税率为25%,2011年10月以600万元购入W上市公司的股票,作为短期投资,期末按成本法计价。S公司从2012年1月1日起执行新准则,并按照新准则的规定将该项股权投资划分为交易性金融资产,期末按照公允价值计量,2011年末该股票公允价值为450万元,则该会计政策变更对S公司2012年的期初留存收益的影响金额为（）万元。【单选题】

A.-145

B.-150

C.-112.5

D.-108.75

正确答案:C

答案解析:本题考核会计政策变更的核算。选项C正确：政策变更对2012年的期初留存收益影响额=(450-600)×(1-25%)=-112.5(万元)；选项ABD错误。

4、下列各项关于无形资产会计处理的表述中，不正确的有（）。【多选题】

A.内部产生的商誉应确认为无形资产

B.计提的无形资产减值准备在该资产价值恢复时应予转回

C.使用寿命不确定的无形资产账面价值均应按10年平均摊销

D.以支付土地出让金方式取得的自用土地使用权应单独确认为无形资产

正确答案:A、B、C

答案解析:选项A符合题意：商誉不具有可辨认性，不属于无形资产；选项B符合题意：无形资产减值损失一经计提，在以后期间不得转回；选项C符合题意：使用寿命不确定的无形资产，在持有期间不需要进行摊销；选项D不符合题意。

5、甲公司共有200名职工，从2015年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日的带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未行使的权利作废；职工休年休假时，首先使用当年可享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假余额中扣除；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2015年12月31日，每名职工当年平均未使用带薪年休假为1天。2016年12月31日，每名职工当年平均未使用带薪年休假为2天，根据过去的经验并预期该经验将继续适用，甲公司预计2017年有160名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余40名总部管理人员每人将平均享受6.5天带薪年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为500元。甲公司2016年年末因该项累积带薪缺勤计入管理费用的金额为（）元。【单选题】

A.60000

B.30000

C.90000

D.100000

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：甲公司在2016年年末应当预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而导致预期确认将支付的工资负债，对于2015年产生的累积未使用的带薪年休假1天因在2016年年末未被使用，已经失效，而2016年年末预计2017年将会使用本年产生的累积未使用的带薪年休假1.5天，所以应计入管理费用的金额=40×（6.5-5）×500=30000（元）。选项ACD不符合题意。