2024年中级会计职称考试《财务管理》考试共51题，分为单选题和多选题和判断题和综合题（主观）和计算分析题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、下列关于现金持有量随机模型的表述中，不正确的有（）。【多选题】

A.只要现金余额没有超出上下限，就不需要考虑现金与有价证券的转换

B.确定的现金持有量比较保守，一般低于正常的持有量

C.建立在现金未来需求总量和收支不可预测的前提下

D.适用于所有企业货币资金最佳持有量的测算

正确答案:A、B

答案解析:选项A符合题意：当现金余额达到上限时，将部分现金转换为有价证券；当现金余额下降到下限时，将卖出部分证券；选项B符合题意：随机模型下，企业现金支出是随机的，收入是无法预知的，所以，适用于所有企业货币资金最佳持有量的测算。正是由于随机模型是建立在现金未来需求总量和收支不可预测的前提下，因此，计算出来的现金持有量比较保守。所谓的“保守”指的是安全性更高，或者说风险更小，因此，这里的“保守”，是指要高于正常的现金持有量；选项CD不符合题意。

2、关于目标利润分析,下列说法中正确的是()。【单选题】

A.保本分析是目标利润分析的延伸和拓展

B.目标销售量公式既可用于单种产品的目标利润控制,又可用于多种产品的目标利润控制

C.目标利润是量本利分析的核心要素,它既是企业经营的动力和目标,也是量本利分析的中心

D.目标利润一般是指税前利润

正确答案:C

答案解析:本题考核目标利润分析。目标利润分析是保本分析的延伸和拓展,选项A不正确。目标销售量公式只能用于单种产品的目标利润控制;而目标销售额既可用于单种产品的目标利润控制,又可用于多种产品的目标利润控制,选项B不正确。目标利润一般是指息税前利润,选项D不正确。

3、作业成本管理的一个重要内容是寻找非增值作业，将非增值成本降至最低。下列各项中，属于非增值作业的有（）。【多选题】

A.零部件加工作业

B.零部件组装作业

C.产成品质量检验作业

D.从仓库到车间的材料运输作业

正确答案:C、D

答案解析:非增值作业，是指即便消除也不会影响产品对顾客服务的潜能，不必要的或可消除的作业。

4、公司在制定利润分配政策时应考虑的因素有（）。【多选题】

A.通货膨胀因素

B.股东因素

C.法律因素

D.公司因素

正确答案:A、B、C、D

答案解析:ABCD都是公司在制定利润分配政策时应考虑的因素。

5、要想降低约束性固定成本，只有厉行节约、精打细算,，编制出积极可行的费用预算并严格执行，防止浪费和过度投资等。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:本题考核酌量性固定成本的相关知识。要降低酌量性固定成本,只有厉行节约、精打细算,编制出积极可行的费用预算并严格执行，防止浪费和过度投资等。降低约束性固定成本的基本途径，只能是合理利用企业现有的生产能力，提高生产效率，以取得更大的经济效益。本题将降低两种成本的途径弄混淆了。

6、采用固定或稳定增长的股利政策的理由不包括()。【多选题】

A.有利于稳定股票价格

B.有利于保持理想的资本结构

C.有利于投资者安排收入与支出

D.体现了风险投资与风险收益的对等

正确答案:B、D

答案解析:B是采用剩余股利政策的理由;D是采用固定股利支付率政策的理由。

7、一般而言,下列已上市流通的证券中,变现风险相对较小的是()。【单选题】

A.可转换债券

B.普通股股票

C.公司债券

D.国库券

正确答案:D

答案解析:各种上市流通的证券中,国库券变现力最强。

8、甲公司投资一项证券资产，每年年末都能按照6%的名义利率获取相应的现金收益。假设通货膨胀率为2%，则该证券资产的实际利率为（）。【单选题】

A.3.88%

B.3.92%

C.4.00%

D.5.88%

正确答案:B

答案解析:本题考查实际利率与名义利率之间的换算关系，实际利率=（1+名义利率）/（1+通货膨胀率）-1=（1+6%）/（1+2%）-1=3.92%。

9、投资中心与利润中心的区别主要有()。【多选题】

A.考核办法不同

B.权利不同

C.组织形式不同

D.规模不同

正确答案:A、B

答案解析:投资中心与利润中心的区别主要有二,一是权利不同,二是考核办法不同。组织形式不同与规模不同并非主要区别。

10、预算的作用不包括()。【单选题】

A.预算通过引导和控制经济活动、使企业经营达到预期目标

B.可以实现企业内部各个部门之间的协调

C.可以作为业绩考核的标准

D.可以将资源分配给获利能力相对较高的相关部门

正确答案:D

答案解析:本题考核预算的作用。预算的作用包括:(1)预算通过引导和控制经济活动、使企业经营达到预期目标;(2)预算可以实现企业内部各个部门之间的协调;(3)预算可以作为业绩考核的标准。