2024年中级会计职称考试《财务管理》考试共51题，分为单选题和多选题和判断题和综合题（主观）和计算分析题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、某公司向银行借入12000元，借款期为3年，每年的还本付息额为4600元，则借款利率为（）。i=7%时，年金现值系数=2.6243i=8%时，年金现值系数=2.5771【单选题】

A.6.87%

B.7.33%

C.7.48%

D.8.15%

正确答案:B

答案解析:本题的考点是利用插值法求利息率。据题意，=12000，A=4600，n=3，则：12000=4600×（P/A，i，3）（P/A，i，3）=2.6087查n=3的年金现值系数，在n=3一行上找不到恰好为2.6087的值，于是找其临界值，分别为：年金现值系数=2.6243年金现值系数=2.5771（1-7%）/（8%-7%）=（2.6087-2.6243）/（2.5771-2.6243）i=7.33%。

2、相关者利益最大化，要求重视相关利益群体的利益，因此将股东利益放到了次要地位。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:本题考核相关者利益最大化的相关内容。相关者利益最大化要求在确定财务管理目标时,不能忽视利益相关者的利益,但是却强调股东的首要地位,并强调企业与股东之间的协调。

3、零基预算方法受原有费用项目限制,可能导致保护落后。 ()【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:增量预算方法受原有费用项目限制,可能导致保护落后。

4、相对于债务资本而言，股权资本的财务风险小，但付出的资本成本相对较高。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:财务风险也叫筹资风险，可以表述为筹资人违约的可能性，债务资本有固定的期限。要按期还本付息，所以，财务风险较大：而股权资本由于一般不用还本，并且股利包比较灵活，因而财务风险小。由于债务资本要按期还本付息，而股权资本一般情况下不会归还本金，并且股利也有很大的不确定性，所以，债权人承担的风险要小于股权投资人承担的风险，因此，债权人要求的投资报酬率要低于股权投资人要求的投资报酬率，即股权资本付出的资本成本要高于债务资本。

5、在短期借款的利息计算和偿还方法中，企业实际负担利率高于名义利率的有（）。【多选题】

A.收款法付息

B.贴现法付息

C.存在补偿性余额的信用条件

D.加息法付息

正确答案:B、C、D

答案解析:贴现法付息会使企业实际可用贷款额降低，企业实际负担利率高于名义利率。对贷款企业来说，补偿性余额则提高了贷款的实际利率，加重了企业负担。加息法付息实际利率大约是名义利率的2倍。

6、下列股东的权利中，属于优先股股东优于普通股股东权利的有（）。【多选题】

A.股利分配优先权

B.分取剩余财产优先权

C.公司管理权

D.优先认股权

正确答案:A、B

答案解析:优先股股票是公司发行的相对于普通股具有一定优先权的股票，其优先权利主要表现在股利分配优先权和分取剩余财产优先权上。优先认股权是普通股股东的权利。所以选项AB是答案。

7、在确定内部转移价格中的协商价格下限时,可供选择的标准是（）。【单选题】

A.市价

B.单位标准成本

C.单位变动成本

D.单位制造成本

正确答案:C

答案解析:协商价格的上限是市价,下限是单位变动成本,具体价格由双方协商决定。

8、下列关于成本动因(又称成本驱动因素)的表述中,不正确的是()。【单选题】

A.成本动因可作为作业成本法中的成本分配的依据

B.成本动因可按作业活动耗费的资源进行度量

C.成本动因可分为资源动因和生产动因

D.成本动因可以导致成本的发生

正确答案:C

答案解析:成本动因亦称成本驱动因素,是指导致成本发生的因素,所以选项D的说法正确;成本动因通常以作业活动耗费的资源来进行度量,所以选项B的说法正确;在作业成本法下,成本动因是成本分配的依据,所以选项A的说法正确;成本动因又可以分为资源动因和作业动因,所以选项C的说法不正确。

9、作业成本管理中以不断改进的方式降低作业消耗的资源或时间的途径属于（）。【单选题】

A.作业消除

B.作业选择

C.作业减少

D.作业分享

正确答案:C

答案解析:本题考点是作业成本管理中各种成本节约途径的含义。作业减少是指以不断改进的方式降低作业消耗的资源或时间。因此本题应选择选项C。

10、预算的作用主要表现在（）。【多选题】

A.通过引导和控制经济活动，使企业经营达到预期目标

B.可以作为业绩考核的标准

C.可以显示实际的执行结果

D.可以实现企业内部各个部门之间的协调

正确答案:A、B、D

答案解析:本题的考点是预算的作用。预算作为一种数量化的详细计划，它是对未来活动的细致、周密安排，是未来经营活动的依据，不是实际的执行结果。