2024年中级会计职称考试《财务管理》考试共51题，分为单选题和多选题和判断题和综合题（主观）和计算分析题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、下列各项中属于商业信用的有（）。【多选题】

A.商业银行贷款

B.应付账款

C.应付职工薪酬

D.融资租赁信用

正确答案:B、C

答案解析:商业信用通常包括四种形式：应付账款、应付票据、预收货款、应计未付款。应计未付款主要包括应付职工薪酬、应缴税金、应付利润或应付股利等。

2、下列各项财务指标中,能够提示公司每股股利与每股收益之间关系的是()。【单选题】

A.市净率

B.股利支付率

C.每股市价

D.每股净资产

正确答案:B

答案解析:股利支付率=股利支付额/净利润=(股利支付额/普通股股数)/(净利润/普通股股数)=每股股利/每股收益,所以本题的正确答案为B。

3、财务分析中的效率指标,是某项财务活动中所费与所得之间的比率,反映投入与产出的关系。()【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:效率比率,是某项财务活动中所费与所得的比率,反映投入与产出的关系。

4、下列销售预测方法中,属于定性分析法的有()。【多选题】

A.德尔菲法

B.推销员判断法

C.因果预测分析法

D.产品寿命周期分析法

正确答案:A、B、D

答案解析:销售预测的定性分析法包括推销员判断法、专家判断法和产品寿命周期分析法。其中的专家判断法包括个别专家意见汇集法、专家小组法和德尔菲法。所以,本题的答案为选项A、B、D。选项C属于销售预测的定量分析法。

5、一般来说,当企业当期净利润大于零时,盈余现金倍数也应当大于零。()【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:一般来说,当企业当期净利润大于0时,盈余现金倍数应当大于1。该指标越大,表明企业经营活动产生的净利润对现金的贡献越大。

6、与吸收直接投资相比，股票筹资的优点包括（）。【多选题】

A.资本成本低

B.有利于产权交易

C.能够尽快形成生产能力

D.容易进行信息沟通

正确答案:A、B

答案解析:本题的考点是各种筹资方式优缺点的比较。相对于吸收直接投资来说，股票筹资的资本成本较低；吸收投入资本由于没有证券为媒介，不利于产权交易，难以进行产权转让，而股票筹资有利于产权交易；吸收直接投资的投资者比较单一，股权没有社会化、分散化，投资者甚至于直接担任公司管理层职务，公司与投资者易于沟通。

7、净现值法可直接用于对寿命期不同的互斥投资方案进行决策。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:净现值不能直接用于对寿命期不同的互斥投资方案进行决策。某项目尽管净现值小，但其寿命期短；另一项目尽管净现值大，但它是在较长的寿命期内取得的。两项目由于寿命期不同，因而净现值是不可比的。要采用净现值法对寿命期不同的投资方案进行决策，需要将各方案均转化为相等寿命期进行比较。

8、某企业集团选择集权与分权相结合的财务管理体制，下列各项中,通常应当集权的有（）。【多选题】

A.收益分配权

B.财务机构设置权

C.对外担保权

D.子公司业务定价权

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考核的是集权与分权相结合型财务管理体制的一般内容。集权与分权相结合型财务管理体制意在以企业发展战略和经营目标为核心，将企业内重大决策权集中于企业总部,而赋予各所属单位自主经营权。

9、下列因素中，一般不会导致直接人工工资率差异的是（）。【单选题】

A.工资制度的变动

B.工作环境的好坏

C.工资级别的升降

D.加班或临时工的增减

正确答案:B

答案解析:工资率差异是价格差异，其形成原因比较复杂，工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等都将导致工资率差异。

10、某公司2011年预计营业收入为50000万元，预计销售净利率为10%，股利支付率为60%。据此可以测算出该公司2011年内部资金来源的金额为（）。【单选题】

A.2000万元

B.3000万元

C.5000万元

D.8000万元

正确答案:A

答案解析:预测期内部资金来源=预测期销售收入×预测期销售净利率×（1-股利支付率）=50000×10%×（1-60%）=2000（万元）。