一、政策背景

近年来，我国会计行业取得了长足的发展，会计人员队伍不断壮大，但在职称评审、人才培养等方面仍存在一定的问题。为深化会计人员职称制度改革，提高会计人员整体素质，天津市发布了《关于深化会计人员职称制度改革的实施意见》（以下简称《意见》）。本文将为您详细解读这一政策。

二、政策要点

1.完善职称评价体系

《意见》提出，要完善会计人员职称评价体系，将职业道德、专业能力、工作业绩和继续教育等作为评价的重要内容。这意味着，中级会计人员在职称评审过程中，不仅要注重专业知识的学习，还要关注自身职业道德的提升。

2.优化职称层级设置

《意见》明确，会计人员职称层级由高到低分别为：正高级、副高级、中级、初级。这一调整有助于优化职称层级设置，使职称评审更加科学合理。

3.拓宽职称评审渠道

《意见》指出，要拓宽会计人员职称评审渠道，鼓励符合条件的会计人员参加全国统一的会计专业技术资格考试，同时，支持符合条件的会计人员通过评审、认定等方式取得相应职称。

4.强化继续教育

《意见》强调，要加强对会计人员继续教育的管理，完善继续教育制度，确保会计人员每年接受不少于24小时的继续教育。中级会计人员应充分利用继续教育机会，不断提升自身专业素养。

5.促进职称制度与人才培养相结合

《意见》要求，要将职称制度与人才培养相结合，鼓励会计人员参加各类培训、学术交流和业务竞赛，提高会计人员整体素质。

三、政策解读

1.中级会计人员应关注职业道德建设

随着职称评价体系的完善，职业道德在职称评审中的地位日益重要。中级会计人员应注重自身职业道德的培养，树立良好的职业形象。

2.专业知识与实际工作相结合

中级会计人员在职称评审中，应将专业知识与实际工作相结合，注重在实际工作中发挥专业优势，提高工作业绩。

3.积极参加继续教育

继续教育是中级会计人员提升专业素养的重要途径。中级会计人员应积极参加继续教育，了解行业动态，学习新技术、新方法，提高自身竞争力。

4.充分利用职称评审渠道

中级会计人员应充分利用职称评审渠道，通过考试、评审等方式取得相应职称，为自己的职业发展奠定基础。

四、结语

《天津市关于深化会计人员职称制度改革的实施意见》为中级会计人员提供了更好的发展机遇。中级会计人员应认真研读政策，把握政策要点，努力提升自身专业素养，顺利通过职称评审，为我国会计行业的发展贡献自己的力量。