2023年中级会计职称考试《中级会计实务》考试共39题，分为单选题和多选题和判断题和综合题（主观）和计算分析题。小编为您整理第九章 职工薪酬5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、A公司管理层2016年11月1日决定停产某车间的生产任务，提出职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人100人、总部管理人员10人，并于2017年1月1日执行。该辞退计划已经通知相关职工，并经董事会批准，辞退补偿为生产工人每人10万元、总部管理人员每人20万元。A公司2016年下列会计处理中正确的有（）。【多选题】

A.借记“生产成本”科目1000万元

B.借记“管理费用”科目1200万元

C.借记“管理费用”科目200万元

D.贷记“应付职工薪酬”科目1200万元

正确答案:B、D

答案解析:选项BD正确：由于被辞退的职工未来不再为企业带来经济利益，因此所有职工辞退福利均计入管理费用，同时确认应付职工薪酬，补偿总金额=100×10+10×20=1200（万元）。选项AC错误。

2、2016年7月，甲公司当月应发工资1560万元，其中：生产部门生产工人工资1000万元；生产部门管理人员工资200万元；管理部门管理人员工资360万元。根据甲公司所在地政府规定，甲公司应当按照职工工资总额的10％和8％计提并缴存医疗保险费和住房公积金。甲公司分别按照职工工资总额的2％和1.5％计提工会经费和职工教育经费。假定不考虑其他因素以及所得税影响。甲公司2016年7月应计入管理费用的金额为（）万元。【单选题】

A.1215

B.360

C.1180

D.437.4

正确答案:D

答案解析:选项D符合题意：甲公司应计入管理费用的职工薪酬金额=360+360×（10％+8％+2％+1.5％）=437.4（万元）。选项ABC不符合题意。

3、A公司管理层2015年11月11日决定停产某车间的生产任务，提出职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人100人、总部管理人员5人，并与2016年1月1日执行。该辞退计划已经通知相关职工，并经董事会批准，辞退补偿为生产工人每人5万元、总部管理人员每人20万元。A公司2015年下列会计处理中正确的有（）。【多选题】

A.借记“生产成本”科目500万元

B.借记“管理费用”科目100万元

C.借记“管理费用”科目600万元

D.贷记“应付职工薪酬”科目600万元

正确答案:C、D

答案解析:选项CD会计处理正确：由于被辞退的职工不再为企业带来未来经济利益，因此所有职工辞退福利均计入管理费用，同时确认应付职工薪酬，补偿总金额=100*5+5*20=600（万元）选项AB会计处理错误。

4、甲公司为增值税一般纳税人，销售和进口货物适用的增值税税率为13％。2016年1月甲公司董事会决定将本公司生产的500件产品作为福利发放给公司管理人员。该批产品的单位成本为1.2万元。市场销售价格为每件2万元（不含增值税税额）。假定不考虑其他相关税费，甲公司在2016年因该项业务应计入管理费用的金额为（）万元。【单选题】

A.600

B.770

C.1000

D.1130

正确答案:D

答案解析:选项D符合题意：甲公司2016年因该项业务应计入管理费用的金额=500×2×（1+13％）=1130（万元）。

5、下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（）。【多选题】

A.辞退福利

B.短期利润分享计划

C.短期带薪缺勤

D.设定提存计划

正确答案:B、C

答案解析:选项BC符合题意：职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利；选项A不符合题意：短期薪酬不包括辞退福利；选项D不符合题意：设定提存计划属于离职后福利。