2023年中级会计职称考试《中级会计实务》考试共39题，分为单选题和多选题和判断题和综合题（主观）和计算分析题。小编为您整理第九章 职工薪酬5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、企业因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记（）科目。【单选题】

A.营业外支出

B.管理费用

C.生产成本

D.销售费用

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：企业因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予的补偿而发生的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。选项ACD不符合题意。

2、下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（）。【多选题】

A.辞退福利

B.短期利润分享计划

C.短期带薪缺勤

D.设定提存计划

正确答案:B、C

答案解析:选项BC符合题意：职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利；选项A不符合题意：短期薪酬不包括辞退福利；选项D不符合题意：设定提存计划属于离职后福利。

3、辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:选项A符合题意：此题表述正确。选项B不符合题意。

4、企业因职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记（）科目。【单选题】

A.营业外支出

B.管理费用

C.生产成本

D.销售费用

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：企业因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予的补偿而发生的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。选项ACD不符合题意。

5、离职后福利是指企业为获取职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，包括辞退福利。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：辞退福利是企业在合同到期前解除与职工的劳动关系或鼓励职工接受裁减而给予职工的补偿，不属于离职后福利。选项A不符合题意。