2025年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、我国《公司法》规定，（）必须设立独立董事。【单选题】

A.有限责任公司

B.国有独资公司

C.股份有限公司

D.上市公司

正确答案:D

答案解析:我国《公司法》规定，上市公司必须设立独立董事。

2、微软公司在清华大学建立的“微软一清华多媒体实验室”，这种模式称为（）。【单选题】

A.联合开发

B.建立联盟

C.项目合作

D.共建机构

正确答案:D

答案解析:共建机构：这主要是企业在大学、科研院所等建立研发机构，通常是大学出平台、提供人员，企业出资金。例如微软公司在清华大学建立的“微软一清华多媒体实验室”、在浙江大学建立的“微软一浙大视觉感知实验室”、在哈尔滨工业大学建立的“微软一哈工大机器翻译实验室”等。

3、企业资源计划的内容包括（）。【多选题】

A.物流管理模块

B.人力资源管理模块

C.财务管理模块

D.生产控制模块

E.市场管理模块

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考查企业资源计划的内容。企业资源计划包括：物流管理模块、人力资源管理模块、财务管理模块、生产控制模块，即选项ABCD。

4、（）即低机会和高威胁的业务，在此条件下，企业处境十分困难，企业必须想方设法扭转局面。【单选题】

A.理想业务

B.冒险业务

C.成熟业务

D.困难业务

正确答案:D

答案解析:困难业务即低机会和高威胁的业务，在此条件下，企业处境十分困难，企业必须想方设法扭转局面，说不定会“柳暗花明”；如果无法扭转局面，则应果断放弃，另谋发展。

5、根据边际产业扩张理论，投资国应从处于或即将处于（）的边际产业开始，积极促进本国制造业中的中小企业开拓对外直接投资。 【单选题】

A.比较优势

B.比较劣势

C.成熟期

D.成长期

正确答案:B

答案解析:此题考查边际产业扩张理论。该理论认为，投资国应从处于或即将处于比较劣势的边际产业开始，积极促进本国制造业中的中小企业开拓对外直接投资，这样就可以充分挖掘东道国因缺少资本、技术和管理经验而尚未发挥的潜在比较优势。 

6、某企业现有业务主管15人，预计明年将有2人提升为部门经理，1人退休，2人辞职。此外，该企业明年将从外部招聘3名业务主管，从业务员中提升2人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为（）。【单选题】

A.10人

B.13人

C.15人

D.20人

正确答案:C

答案解析:内部人力资源供给=现职人员+提升上来的人员+招聘人员-提升出去的人员-退休人员-降职人员-辞职人员=15+3+2-2-1-2=15人，故选择选项C。

7、适合做网上销售的产品的特点有（）。【多选题】

A.标准化

B.重购性

C.时尚性

D.廉价性

E.普遍性

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考查网络营销的产品策略。适合做网上销售的产品的特点有：标准化；重购性；时尚性；廉价性。

8、按交易的主体划分，电子商务可分为（）。【多选题】

A.企业对企业的电子商务

B.企业对消费者的电子商务

C.消费者对消费者的电子商务

D.企业对政府的电子商务

E.政府对政府的电子商务

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考查电子商务的分类。按交易的主体划分，电子商务可分为企业对企业的电子商务、企业对消费者的电子商务、消费者对消费者的电子商务、企业对政府的电子商务、消费者对政府的电子商务。

9、编制生产作业计划的重要依据是（）。【单选题】

A.期量标准

B.生产指标

C.产量指标

D.产品指标

正确答案:A

答案解析:期量标准又称作业计划标准，指为加工对象（产品及零部件）在生产期限及数量方面规定的标准数据，它是编制生产作业计划的重要依据。

10、技术创新小组的显著特征是（）。【多选题】

A.技术创新小组是一个封闭式组织

B.是一种典型的简单矩阵式结构

C.成员由专业人员组成

D.具有明确的目标和任务

E.管理松散

正确答案:B、C、D

答案解析:创新小组是指为完成某一创新项目临时从各部门抽调若干专业人员而成立的一种创新组织，其主要特点是：（1）创新小组是针对复杂的技术创新项目中的技术难题或较简单小型的技术项目而成立的，组成人员少，但工作效率却很高；（2） 一般情况下，创新小组可由企业研究开发、生产、营销和财务等部门人员组成，这些人员在一定时期内脱离原部门工作，完成创新任务之后就随之解散；（3）技术创新小组是一个开放式组织，小组成员随着技术项目的需要增加或减少；（4）创新小组具有明确的创新目标和任务，企业高层主管对创新小组充分授权，完全由创新小组成员自主决定工作方式；（5）创新小组成员既要接受原部门的领导，又要接受技术创新小组领导的管理，其组织形式是一种典型的简单矩阵式结构；（6）技术创新小组成员之间不存在严格意义上的上下级关系，而是工作中的协作与合作关系，多为扁平型。