2025年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十九章 人力资源开发政策5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、职业技能培训的主要形式不包括（）。【单选题】

A.技能培训

B.岗位技能提升

C.市场化培训

D.创新培训

正确答案:C

答案解析:职业技能培训以技能培训、岗位技能提升和创新创业培训为主要形式。

2、突出业绩奖励中，（）不分等级。【多选题】

A.国家最高科学技术奖

B.中华人民共和国国际科学技术合作奖

C.国家自然科学奖

D.国家技术发明奖

E.国家科学技术进步奖

正确答案:A、B

答案解析:国家最高科学技术奖、中华人民共和国国际科学技术合作奖不分等级。国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖分为一等奖、二等奖2个等级。

3、经营性人力资源服务机构申请从事职业中介活动，按照一般程序申请行政许可的，人力资源社会保障行政部门应当自收到申请之日起（）内依法作出行政许可决定。符合条件，人力资源社会保障行政部门作出准予行政许可决定的，应当自作出决定之日起（）内向申请人颁发、送达人力资源服务许可证。【单选题】

A.20日，20日

B.10日，20日

C.10日，10日

D.20日，10日

正确答案:D

答案解析:按照一般程序申请行政许可的，人力资源社会保障行政部门应当自收到申请之日起20日内依法作出行政许可决定。按照告知承诺制方式申请行政许可的，人力资源社会保障行政部门应当经形式审查后当场作出行政许可决定。符合条件，人力资源社会保障行政部门作出准予行政许可决定的，应当自作出决定之日起10日内向申请人颁发、送达人力资源服务许可证；不符合条件，人力资源社会保障行政部门作出不予行政许可书面决定的，应当说明理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

4、除担任县处级以上领导职务的公务员和提拔担任领导职务的公务员以外，其他公务员参加脱产培训的时间一般每年累计不少于（）。【单选题】

A.10天

B.12天

C.15天

D.18天

正确答案:B

答案解析:提拔担任领导职务的公务员，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后1年内完成培训。其他公务员参加脱产培训的时间一般每年累计不少于12天或者90学时。

5、职业技能等级认定要坚持（）的原则，认定结果要经得起市场检验、为社会广泛认可。【多选题】

A.客观

B.公正

C.科学

D.规范

E.公平

正确答案:A、B、C、D

答案解析:职业技能等级认定要坚持客观、公正、科学、规范的原则，认定结果要经得起市场检验、为社会广泛认可。