2024年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、该公司对小张采取的下列做法，符合法律规定的是（）。【客观案例题】

A.在小张无工作期间，该公司按当地最低生活保障标准向其支付生活补助

B.该公司与小张订立1年期限劳动合同

C.在小张无工作期间，该公司按当地政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬

D.该公司可以随时解除与小张签订的劳动合同

正确答案:C

答案解析:被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

2、实际工资是指（）。【单选题】

A.工资

B.福利

C.货币工资所能购买到的商品和服务量

D.货币工资

正确答案:C

答案解析:本题考查实际工资的定义。实际工资是指货币工资所能购买到的商品和服务量，它可用来说明货币工资的购买能力。实际工资=货币工资÷物价指数。所以本题选C。

3、现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于几种工资差别的形成，其中不包括（）。【单选题】

A.补偿性工资差别

B.竞争性工资差别

C.歧视性工资差别

D.垄断性工资差别

正确答案:C

答案解析:本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于三种工资差别的形成，即补偿性工资差别、竞争性工资差别和垄断性工资差别。所以本题选C。

4、回答将来在实际工作中很可能会遇到的工作环境以及非常具体的工作任务、工作问题或难题的面试是（）。【单选题】

A.模拟面试

B.情境化结构面试

C.结构化面试

D.非结构化面试

正确答案:B

答案解析:情境化结构面试实际上属于结构化面试的一种。在这种面试中，被面试者需要回答他们将来在实际工作中很可能会遇到的工作环境以及非常具体的工作任务、工作问题或难题。

5、下列属于领导风格以管理者为中心的是（）。【多选题】

A.生产中心

B.Y理论

C.任务驱动

D.指导

E.支持

正确答案:A、C、D

答案解析:本题考查领导风格的相关内容。选项BE是以员工为中心的，因此本题选ACD。