2024年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、高绩效工作系统与（）员工流动率和工伤事故率，（）生产率等是联系在一起的。【单选题】

A.高；低

B.低；高

C.高；高

D.低；低

正确答案:B

答案解析:本题考查高绩效工作系统。高绩效工作系统与更低的员工流动率和工伤事故率，更高的生产率、客户满意度，以及更好的财务绩效等是联系在一起的。

2、其他条件不变时，工资率下降的（）效应会导致个人劳动力供给下降。【单选题】

A.收入

B.替代

C.规模

D.弯曲

正确答案:B

答案解析:本题考查第11章的个人劳动力供给。工资率提高，劳动者即使不增加劳动时间，也会获得比原来更高的收入。或者说想要获得原来的收入水平，就可以工作比原来时间少，劳动者需要增加工作时间才可以维持原来的收入水平。即：从收入效应来看，工资率下降，劳动供给时间增加。从替代效应來看，工资率下降，劳动供给时间下降。B正确。

3、关于该公司与培训中心订立劳务派遣协议的说法,错误的是()。【客观案例题】

A.劳务派遣协议应约定被派遣劳动者的数量

B.劳务派遣协议中可以约定培训中心不得将劳务派遣协议内容告知被派遣劳动劳动者

C.劳务派遣协议可以约定违反协议的责任

D.该公司与培训中心可将派遣期限分为两期,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议

正确答案:B、D

答案解析:《劳动合同法》第五十九条规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。第六十条第一款规定,劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。

4、为提高就业水平可以采取扩张性的财政政策，具体手段包括（）。【多选题】

A.提高税率

B.增加转移支付

C.降低利率

D.扩大财政支出

E.降低财政支出

正确答案:B、D

答案解析:本题考查劳动力市场政策。扩张性的财政政策是指通过降低税率、增加转移支付、扩大政府支出的方法刺激总需求的增加，进而降低失业率的政策。

5、政府的最低工资立法对于收入分配的不平等程度有可能会产生的影响包括（）。【多选题】

A.替代效应

B.规模效应

C.压缩效应

D.扩大效应

E.收入效应

正确答案:C、D

答案解析:政府的最低工资立法对于收入分配的不平等程度有可能会同时产生压缩效应和扩大效应。