2024年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、生产控制的首要步骤是（ ）。【单选题】

A.形成反馈报告

B.检验实际执行情况

C.确定控制的标准

D.执行修正方案

正确答案:C

答案解析:本题考查第四章生产控制的步骤，其中第一步为确定控制的标准。

2、某企业进行基本薪酬设计时，第三薪酬等级的薪酬区间中值为3 000元，薪酬浮动率为20%，则该薪酬等级的区间最高值为（ ）元。【单选题】

A.4 800

B.3 600

C. 3 000

D.2 400

正确答案:B

答案解析:本题考查第七章薪酬等级的计算。最高值=3 000 X (1 + 20%)= 3 600元。

3、货币的时间价值率是扣除（ ）因素后的平均资产利润率。【多选题】

A.资本市场平均报酬

B.投资必要报酬

C.无风险报酬

D.通货膨胀

E.风险报酬

正确答案:D、E

答案解析:本题考查第八章第一节：货币的时间价值概念。资金时间价值有两种 表现形式：其一是相对数，即时间价值率，是扣除风险报酬和通货膨账因素后的平均资金利 润率或平均报酬率；其二是绝对数，即时间价值额，是一定数额的资金与时间价值率的 乘积。

4、甲公司计划开发生产A产品，经测算，投资A产品的标准离差率为40%,风险报酬系数为40%，则甲公司开发生产A产品的风险报酬率是（ ）。【单选题】

A.15%

B. 40%

C.16%

D.80%

正确答案:C

答案解析:本题考查第八章第一节，风险报酬率的计算。A产品的风险报酬率=标准离差率X风险报酬率系数= 40%X40% = 16%。

5、在绩效考核时，为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字供考核者在对考核对象进行评价打分时参考这种方法称为()  【单选题】

A.评级量表法

B.书面鉴定法

C.关键事件法

D.行为锚定评价法

正确答案:D

答案解析:本题考查第七章第二节绩效考核的方法，根据题目信息可知为行为锚定 评价法。

6、2018年10月10日某股份有限公司半数董事提议召开董事会临时会议。根据我国公司法,该公司董事长应当于（ ）前召集和主持该会议。【单选题】

A.2018 年 10 月 20 日

B.2018 年 10 月 15 日

C.2018 年 10 月 25 日

D.2018 年 10 月 17 日

正确答案:A

答案解析:本题考查第二章，董事长应该自接受提议后10曰内召集和主持临时会议，故选A项。

7、影响该企业人力资源外部供给量的因素是（ ）。【客观案例题】

A.所在地区人口总量和人力资源供给率

B.所在行业劳动力市场供求状况

C.所属行业的价值链长度

D.所在地区人力资源总体构成

正确答案:A、B、D

答案解析:本题考查第七章第一节：人力资源供给预测相关内容。影响企业外部人力资源供给的因素包括：（1)本地区的人口总量与人力资源供给率；（2)本地区的人力资源的总体构成；（3)宏观经济形势和失业率预期；（4)本地区劳动力市场的供求状况； (5)本行业劳动力市场供求状况；（6)职业市场状况，故选ABD项。 

8、根据物料在生产工艺过程中的流动特点企业生产物流可以分为（ ）。【单选题】

A.工厂间物流和工序间物流

B.单件生产物流和成批生产物流

C.连续型生产物流和离散型生产物流

D.大量生产物流和单件生产物流

正确答案:C

答案解析:本题考查第五章第三节企业生产物流的类型。按照物料在生产工艺过程中的流动特点，企业生产物流可分为连续型和离散型两种类型。

9、关于企业愿景的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.企业愿景等同于企业使命

B.企业愿景包括核心信仰和未来前景两部分

C.企业愿景主要说明了企业的根本性质

D.企业愿景由公司董事长制定

正确答案:B

答案解析:本题考查第一章第一节企业战略的制定。A项错误，愿景不等同于企业使命。企业使命说明了企业的根本性质，故C项错误。愿景不止属于企业高层管理者，企 业的每一位员工都应该参与构思制定愿景，故D项错误。

10、该公司进行资本结构优化决策，可采用的定量方法是（ ）。【客观案例题】

A.插值法

B.每股利润分析法

C.资本成本比较法

D.净现值法

正确答案:B、C

答案解析:本题考查第八章第二节：资本结构决策。教材介绍了两个资本结构的 决策定量方法包括：资本成本比较法、每股利润分析法，故选BC项。