中级经济师
报考指南考试报名准考证打印成绩查询考试题库

重置密码成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

注册成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

当前位置: 首页中级经济师考试人力资源管理 历年真题正文
当前位置: 首页中级经济师考试备考资料正文
2024年中级经济师考试《人力资源管理 》历年真题精选0504
帮考网校2024-05-04 14:17
0 浏览 · 0 收藏

2024年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!


1、关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法,错误的是()。【单选题】

A.劳动关系氛围主要从合作一对立和积极一消极这两个维度来衡量

B.合作一消极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是被动参与或不参与

C.对立一积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是怠工

D.合作一积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是信息分享

正确答案:C

答案解析:劳动关系范围中。对立一积极对应的是劳动争议、申诉等行为。

2、中国职工民主参与的主要形式包括()。【多选题】

A.职工代表大会制度

B.厂务公开制度

C.职工合理化建设活动制度

D.独立董事制度

E.职工持股会

正确答案:A、B、C、E

答案解析:本题考查中国职工民主参与。中国职工民主参与的形式主要包括: 职工代表大会制度、厂务公开制度、集体协商与签订集体合同制度、职工合理化建议活动制度、职工持股会、职工董事和监事制度等。

3、该企业总经理的管理跨度为()。【客观案例题】

A.3

B.4

C.5

D.6

正确答案:B

答案解析:本题考查管理幅度。管理幅度也称为管理跨度,它是指一名领导者直接领导的下级人员数量。从图中可以看出该企业的总经理直接领导的下级人员工4名。

4、在不同特征的文化中,国际人力资源管理活动会遇到的挑战是()。【多选题】

A.在权力距离较大的文化中,员工不愿意参与绩效目标的设定

B.在习惯于屈从自然,认为无法有效估计未来的文化中,员工会抵制人力资源计划

C.在等级森严的文化中,招聘工作需要借助东道国政府控制的就业机构

D.在集体主义倾向明显的文化中,不适合采用集体绩效考核

E.在权力距离较大的文化中,不接受较大差异的上下级薪酬

正确答案:A、B、C

答案解析:在权力距离较大的文化中,员工不愿意参与绩效目标的设定;在习惯于屈从自然,认为无法有效估计未来的文化中,员工会抵制人力资源计划;在等级森严的文化中,国际人力资源招聘工作需要借助东道国政府控制的就业机构。

5、关于绩效改进方法的说法,错误的是()。【单选题】

A.卓越绩效标准关注组织的管理理念

B.六西格玛管理关注组织业务流程的误差率

C.ISO质量管理体系关注组织产品或服务的生产过程

D.标杆超越法中的企业标杆必须是管理水平相当,业绩相近的企业

正确答案:D

答案解析:标杆超越,是指通过不断寻找和研究有助于本集团战略实现需要的其他优秀集团(或企业)或集团内部优秀企业的有利实践,企业标杆并不是管理水平相当的企业。

6、关于社会保险的说法,正确的是()。【单选题】

A.在中国境内就业的外国人应当参照社会保险法参加社会保险

B.社会保险法确立了企业职工参加商业养老保险的基本模式

C.社会保险是依据1994年颁布的劳动法制定的

D.职工自愿参加社会保险是社会保险法的一项立法原则

正确答案:A

答案解析:在中国境内就业的外国人员,也应当参照规定参加我国的社会保险。

7、关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法,正确的是()。【多选题】

A.劳动监察扮演的是“保护者”的角色

B.集体谈判扮演的是“促进者”的角色

C.人力资源规划扮演者的是“调停者”的角色

D.劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色

E.分红入股扮演的是“规划者”的角色

正确答案:A、B

答案解析:在处理劳动争议时,政府扮演的是“调停者”;在职业培训、就业服务、失业保险、人力资源规划方面,政府扮演的是“规划者”;在公共事业方面,政府扮演的是“雇佣者”。劳动监察扮演的是“保护者”的角色;集体谈判扮演的是“促进者”的角色。

8、关于社会劳动关系的说法,正确的是()。【单选题】

A.社会劳动关系是一种微观层面的劳动关系

B.社会劳动关系的主要功能是保护雇主

C.社会劳动关系的主要特征是工会代表各方利益

D.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成

正确答案:D

答案解析:劳动关系通常是指生产关系中直接与劳动有关的那部分社会关系,或者说是指整个社会关系系统中与劳动过程直接相关的社会关系系统。社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成。

9、人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。【单选题】

A.办理社会保险

B.预测公司的人员需求

C.确定本部门员工的绩效考核指标与标准

D.制定整个公司的培训计划

正确答案:C

答案解析:选项ABD均属于人力资源管理部门的职责。

10、下列医疗费用中,纳入基本医疗保险基金支付范围的是()。【单选题】

A.应当由第三人负担的医疗费用

B.抢救的医疗费用

C.治疗工伤的医疗费用

D.境外就医的医疗费用

正确答案:B

答案解析:下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(1)应当从工伤保险基金中支付的;(2)应当由第三人负担的;(3)应当由公共卫生负担的;(4)在境外就医的。

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:service@bkw.cn 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
测一测是否符合报考条件
免费测试,不要错过机会
提交
互动交流

微信扫码关注公众号

获取更多考试热门资料

温馨提示

信息提交成功,稍后帮考专业顾问免费为您解答,请保持电话畅通!

我知道了~!
温馨提示

信息提交成功,稍后帮考专业顾问给您发送资料,请保持电话畅通!

我知道了~!

提示

信息提交成功,稍后班主任联系您发送资料,请保持电话畅通!