2024年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、（），国务院发布《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》，决定建立统一的城乡居民基本养老保险制度。【单选题】

A.2014年2月

B.2012年4月

C.2004年2月

D.2012年2月

正确答案:A

答案解析:2014年2月，国务院发布《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》，决定建立统一的城乡居民基本养老保险制度。

2、下列（）情况下，高中毕业生更愿意上大学。【单选题】

A.经济衰退期

B.高贴现率时期

C.经济繁荣期

D.经济增长期

正确答案:A

答案解析:本题考查高等教育投资决策。经济衰退期，高中毕业生不仅找到工作的可能性更小，而且即使找到工作之后所能够赚得的收入更低，这样就会使上学的机会成本下降，从而有更大比例的高中毕业生愿意上大学。

3、职位尺度比较法中，定性方法是（）。【单选题】

A.因素比较法

B.排序法

C.分类法

D.要素计点法

正确答案:C

答案解析:职位尺度比较法包括要素计点法和分类法。要素计点法属于定量方法，分类法属于定性方法。

4、建立企业补充医疗保险的形式不包括（）。【单选题】

A.商业医疗保险机构举办

B.社会医疗保险机构经办

C.各级工会举办

D.大集团、大企业自办

正确答案:C

答案解析:建立企业补充医疗保险的形式包括：（1）由商业医疗保险机构举办；（2）由社会医疗保险机构经办；（3）由大集团、大企业自办。

5、根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情境是（）。【单选题】

A.上下级关系较好，工作结构化程度较高，领导者职权较大

B.上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领导者职权较大

C.上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较小

D.上下级关系较好，工作结构化程度较低，领导者职权较小

正确答案:D

答案解析:本题考查权变理论。费德勒的权变理论认为，团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配。由图看出，最适合于关系取向领导风格的情境有两种:一种是上下级关系较好，工作结构化程度较低，领导者职权较小；另一种是上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较大。所以本题选D。