一、引言

随着我国经济社会的快速发展，人力资源管理在企业管理中的地位日益突出。中级经济师（人力资源）作为人力资源管理领域的专业职称，越来越受到广大从业者的关注。2023年中级经济师（人力资源）考试科目有哪些？本文将为您详细解析。

二、2023年人力资源中级经济师考试科目概述

2023年人力资源中级经济师考试共设两个科目：专业知识与实务、经济基础知识。

1. 专业知识与实务

专业知识与实务主要考查考生在人力资源管理领域的专业知识和实际操作能力。考试内容涵盖人力资源管理的基本理论、政策法规、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等方面。

2. 经济基础知识

经济基础知识主要考查考生对经济学基本原理和方法的掌握程度，以及运用经济学理论分析实际问题的能力。考试内容涉及微观经济学、宏观经济学、国际经济学、财政学、金融学等方面。

三、考试科目解析

1. 专业知识与实务

（1）人力资源管理基本理论：考查人力资源管理的定义、目标、原则、方法等基本概念。

（2）政策法规：考查我国人力资源管理相关法律法规，如劳动法、劳动合同法、就业促进法等。

（3）招聘与配置：考查招聘流程、选拔方法、人才测评、人员配置等方面的知识。

（4）培训与发展：考查培训需求分析、培训计划制定、培训方法、培训效果评估等。

（5）绩效管理：考查绩效管理体系、绩效指标设计、绩效考核方法、绩效改进措施等。

（6）薪酬福利：考查薪酬体系设计、薪酬调查、薪酬管理、福利制度等方面的知识。

（7）劳动关系：考查劳动关系的定义、类型、管理方法以及劳动争议处理等方面的知识。

2. 经济基础知识

（1）微观经济学：考查市场机制、消费者行为、生产者行为、市场结构等基本原理。

（2）宏观经济学：考查国民收入核算、经济增长、通货膨胀、失业、财政政策、货币政策等宏观经济现象。

（3）国际经济学：考查国际贸易、国际投资、汇率、国际收支等国际经济领域的知识。

（4）财政学：考查财政收入、财政支出、税收、财政政策等财政学基本理论。

（5）金融学：考查金融市场、金融机构、金融工具、货币政策、金融风险等金融学基本知识。

四、结语

2023年人力资源中级经济师考试科目共有两个，分别为专业知识与实务、经济基础知识。掌握这两个科目的考试内容，有助于考生在人力资源管理领域提升自己的专业素养和实际操作能力。希望本文能为您的备考提供帮助，祝您考试顺利！