一、引言

中级经济师是我国经济领域的一项专业职称，其中人力资源方向是备受关注的热门领域。为了帮助广大考生更好地了解2023年中级经济师人力资源考试，本文将对考试科目进行详细解析。

二、中级经济师人力资源考试科目概述

2023年中级经济师人力资源考试共设两个科目，分别为《经济基础知识》和《人力资源专业知识与实务》。

1. 经济基础知识

该科目主要考查考生对经济学基本理论、基本知识和基本方法的掌握程度，以及对我国经济发展状况的了解。

2. 人力资源专业知识与实务

该科目主要考查考生在人力资源管理方面的专业知识和实际操作能力，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

三、考试科目具体内容解析

1. 经济基础知识

（1）微观经济学：包括市场供求、价格机制、消费者行为、生产者行为等基本理论。

（2）宏观经济学：包括国民经济核算、宏观经济政策、经济增长、通货膨胀等基本知识。

（3）国际经济学：包括国际贸易、国际金融、汇率制度等基本原理。

（4）产业经济学：包括产业结构、产业政策、市场竞争等基本理论。

2. 人力资源专业知识与实务

（1）人力资源规划：包括人力资源战略规划、人力资源需求与供给预测、人力资源政策法规等。

（2）招聘与配置：包括招聘渠道、招聘方法、人才测评、配置策略等。

（3）培训与开发：包括培训需求分析、培训计划、培训方法、培训效果评估等。

（4）绩效管理：包括绩效考核体系、绩效考核方法、绩效改进策略等。

（5）薪酬福利管理：包括薪酬体系设计、薪酬调查、福利制度设计等。

（6）劳动关系管理：包括劳动合同管理、劳动争议处理、员工关系管理等内容。

四、总结

2023年中级经济师人力资源考试科目涵盖经济基础知识和人力资源专业知识与实务，考生在备考过程中，需全面掌握相关知识，注重理论与实践相结合，以提高应试能力。希望本文能为您的备考提供帮助，祝您考试顺利！