一、中级经济师人力资源专业简介

中级经济师人力资源专业是经济师考试中的一个重要方向，主要培养具备经济学、管理学、人力资源管理等方面知识，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理、劳动保障等工作的高级专门人才。近年来，随着我国经济持续发展和企业对人力资源管理重视程度的提升，这一专业的就业出路越来越广泛。

二、就业出路概述

1.企事业单位人力资源部门

中级经济师人力资源专业毕业生可在企事业单位的人力资源部门从事招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等工作。随着企业对人力资源管理的重视，这一岗位的需求逐年上升。

2.政府部门

毕业生还可选择在政府部门从事人力资源管理、劳动保障等相关工作。例如，人力资源和社会保障部门、劳动争议仲裁机构等。

3.人力资源服务公司

人力资源服务公司包括猎头公司、人力资源外包公司、管理咨询公司等。在这些公司，毕业生可以从事人才招聘、人力资源咨询、培训等工作。

4.教育培训机构

中级经济师人力资源专业毕业生还可以在教育培训机构从事教学、研究、管理等工作，为企业和个人提供人力资源管理方面的培训。

5.企业高层管理岗位

具备一定工作经验后，中级经济师人力资源专业毕业生有机会晋升为企业的高层管理人员，如人力资源总监、人力资源经理等。

三、就业趋势及建议

1.就业趋势

随着我国经济发展和人才竞争的加剧，人力资源管理在企业管理中的地位日益重要。中级经济师人力资源专业毕业生在求职市场上具有较好的竞争力，就业前景广阔。

2.建议

（1）提升自身综合素质：除了专业知识外，毕业生还需要具备良好的沟通、协调、分析解决问题等能力。

（2）关注行业动态：紧跟人力资源管理领域的最新发展，了解行业趋势，提高自身竞争力。

（3）积累实践经验：在校期间，尽量多参加实习、兼职等实践活动，为求职做好准备。

（4）拓宽职业发展渠道：除了企事业单位和政府部门，还可以关注人力资源服务公司、教育培训机构等新兴就业领域。

综上所述，中级经济师人力资源专业的就业出路十分广泛。只要毕业生不断提升自身综合素质，关注行业动态，积极拓展职业发展渠道，必将在人力资源管理领域取得优异成绩。