一、引言

中级经济师人力资源考试是我国人力资源管理领域的重要考试之一。为了帮助广大考生更好地备考2024年的中级经济师人力资源考试，本文将对考试题型进行详细解析，让大家了解考试的具体要求，为备考提供有力支持。

二、考试科目及题型

2024年中级经济师人力资源考试共设两个科目：专业知识与实务、综合能力。下面分别介绍这两个科目的考试题型。

1. 专业知识与实务

专业知识与实务科目主要考查考生对人力资源管理的理论知识和实务操作能力的掌握。考试题型包括：

（1）单选题：共60题，每题1分，共计60分。

（2）多选题：共20题，每题2分，共计40分。

（3）案例分析题：共2题，每题20分，共计40分。

2. 综合能力

综合能力科目主要考查考生对人力资源管理的综合素质和综合运用能力。考试题型包括：

（1）单选题：共40题，每题1分，共计40分。

（2）多选题：共20题，每题2分，共计40分。

（3）判断题：共10题，每题2分，共计20分。

（4）案例分析题：共2题，每题20分，共计40分。

三、各题型特点及备考策略

1. 单选题

单选题是中级经济师人力资源考试中最常见的题型，主要考查考生对知识点的掌握。备考策略：

（1）系统学习，掌握基本概念、理论和实务操作。

（2）注重理解，避免死记硬背。

（3）做好笔记，方便复习。

2. 多选题

多选题主要考查考生对知识点的理解和运用。备考策略：

（1）加强知识点之间的联系，提高综合运用能力。

（2）注意题干中的关键词，避免漏选、多选。

（3）多练习，熟悉题型。

3. 判断题

判断题主要考查考生对知识点的判断能力。备考策略：

（1）掌握基本概念，提高判断准确性。

（2）注意题干中的否定词，避免判断失误。

4. 案例分析题

案例分析题主要考查考生对实际问题的分析和解决能力。备考策略：

（1）熟悉案例分析题的解题思路。

（2）掌握案例分析的基本方法。

（3）多练习，提高解题速度和准确率。

四、总结

2024年中级经济师人力资源考试题型多样，既考查了考生的专业知识，又注重考查实际操作能力。希望广大考生在备考过程中，合理安排学习计划，系统掌握知识点，提高解题能力，顺利通过考试。

本文旨在为考生提供考试题型解析，仅供参考。具体考试内容以官方发布为准。祝大家备考顺利！