2024年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、优化的生产计划必须具备的特征有（）。【多选题】

A.有利于充分利用生产能力，扩大市场占有率

B.有利于充分利用盈利机会，实现生产成本最低化

C.有利于充分利用销售机会，满足市场需求

D.有利于充分利用销售机会，树立企业威信

E.有利于充分利用生产资源，最大限度地减少生产资源的闲置和浪费

正确答案:B、C、E

答案解析:优化的生产计划必须具备以下三个特征：（1）有利于充分利用销售机会，满足市场需求；（2）有利于充分利用盈利机会，实现生产成本最低化；（3）有利于充分利用生产资源，最大限度地减少生产资源的闲置和浪费。

2、关于累计编号法的说法，正确的有（）。【多选题】

A.本车间投入提前期等于本车间出产提前期加本车间生产周期

B.累计编号法又称在制品定额法

C.累计编号法又称提前期法

D.同一时间上，越是处于生产完工阶段的产品，其编号越小

E.同一时间上，越是处于生产开始阶段的产品，其编号越小

正确答案:A、C、D

答案解析:本题考查生产作业计划编制方法中的累计编号法。累计编号法又称提前期法。同一时间上，越是处于生产完工阶段的产品，其编号越小。所以选项BE错误。

3、该企业进行人力资源供给预测时还可以采用的方法有( )。【客观案例题】

A.网络计划图法

B.人员核查法

C.管理人员接续计划法

D.马尔可夫模型法

正确答案:B、C、D

答案解析:人力资源供给预测包括内部供给预测和外部供给预测两方面。最常用的内部供给预测方法有人员核查法、管理人员接续计划法和马尔可夫模型法三种。

4、企业给员工缴纳的社会保险费属于( )。【单选题】

A.基本薪酬

B.激励薪酬

C.补偿薪酬

D.间接薪酬

正确答案:D

答案解析:间接薪酬是企业给予员工的一般不直接以货币形式发放，但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动，也称福利薪酬或员工福利。如企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游等。

5、在分析潜在进入者对产业内现有企业的威胁时，应重点分析（）。【多选题】

A.进入市场的障碍

B.市场潜力

C.现有企业的反应程度

D.产业生命周期

E.买方及卖方集中度

正确答案:A、B、C

答案解析:新的竞争对手威胁的大小依进入市场的障碍、市场潜力以及现有企业的反应程度而定，所以应重点分析A、B、C三项。