2023年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、某公司将客户细分为老年客户、中年客户和青年客户，这种细分属于（ ）。【单选题】

A.地理细分

B.心理细分

C.行为细分

D.人口细分

正确答案:D

答案解析:本题考查市场细分。人口细分，就是企业按照人口变量来细分消费者市 场。人口变量包括：人口总数、人口密度、家庭户数、年龄、性别、职业、民族、文化、宗教、国 籍、收入、家庭生活周期等。

2、2015年，甲企业获得一项专利，乙企业与甲企业合同约定，以500万元的价格购买该项专利。所有权属乙企业所有，双方签订的合同属于（ ）。【单选题】

A.专利权转让合同

B.专利申请权转让合同

C.专利实施许可转让合同

D.专利权许可经营合同

正确答案:A

答案解析:本题考查专利权转让合同的概念。专利权转让合同是指一方当事人（让与方）将发明创造专利权转让受让方，受让方相应价款而订立的合同。

3、关于企业经营决策的说法，错误的是（ ）。【单选题】

A.企业经营决策要有明确的目标

B.企业经营决策可分为单目标决策和多目标决策

C.决策者是企业经营决策的主体

D.决策树经营法适用于确定型企业经营决策

正确答案:D

答案解析:本题考查定量决策方法。决策树分析法是风险型决策最常用的方法之 一，特别适于分析比较复杂的问题。

4、下列电子商务模式中，不以营利为目的的是（ ）。【单选题】

A.B2B

B.B2C

C.B2G

D.C2C

正确答案:C

答案解析:本题考查电子商务的交易模式及一般流程。B2G模式是企业与政府管 理部门之间的电子商务。B2G是政府的电子商务行为，不以营利为目的。

5、该企业指定的人员接续及升迁计划属于（ ）。【客观案例题】

A.具体计划

B.总体计划

C.中期规划

D.长期规划

正确答案:A

答案解析:本题考查人力资源规划的内容。具体计划是指为实现企业人力资源的 总体规划，而对企业人力资源各方面具体工作制定工作方案与措施，具体包括人员补充计 划、人员使用计划、人员培训及升迁计划、人员培训开发计划、薪酬激励计划等。

6、根据马尔可夫模型法计算，该企业2017年市场营销主管的内部供给量为（ ）人。【客观案例题】

A.6

B.12

C.24

D.28

正确答案:C

答案解析:本题考查马尔可夫模型法。根据题干可知，该企业2017年市场营销主管的内部供给量=0. 7X20 + 0. 1x100 = 24(人）。

7、有限责任公司的股东以其（ ）为限，对公司负有限责任。【单选题】

A.个人资产

B.家庭资产

C.实缴的出资额

D.认缴的出资额

正确答案:D

答案解析:本题考查股东的法律地位。我国《公司法》规定：公司以其全部财产对公司的债务承担责任，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，股份有限公司的股东以其认购股份为限对公司承担责任。

8、某企业采用动态排序列表法，对四个备选项目进行评估。评估结果见下表：  注：IRR为预期内部收益率，PTS为技术成功的概率，NPV为预期收益净现值，括号中的数值为每列 指标单独排序的序号。 该企业应该应用（    ）。 【单选题】

A.项目甲

B.项目乙

C.项目丙

D.项目丁

正确答案:B

答案解析:本题考查动态排序列表法。动态排序列表法是对各个项目分别按照不 同的单一评价指标进行排序，然后将同一项目按不同指标排序的序号进行算术平均，得到 项目的排序分值。 甲的排序分值：（3 + 2 + 3)÷3 = 2. 67; 乙的排序分值：（2 + 3 + 1)÷3 = 2; 丙的排序分值：（4 + 1 + 4)÷3 = 3; 丁的排序分值：（1+4 + 2)÷3 = 2. 3; 项目乙的序号最低，因此企业应选择项目乙。

9、某企业某部门运用一一对比法所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示 (“ + ”表示考核对象绩效水平高，“0”表示两者绩效水平相同，“一”的含义与“ + ”相反） 由此可知，绩效最好的员工是（ ）。【单选题】

A.张 XX

B.王 XX

C.李 XX

D.赵 XX

正确答案:D

答案解析:本题考查一一对比法。在运用 对比法时，将每一名考核对象得到的“ + ”相加，得到的“ + ’’越多，对该考核对象的评价越高。表格中，赵* *得到的“ + ’’最多， 其绩效最好。

10、评价该项目在财务上是否可行，除了计算项目的净现值，还应计算的指标有（ ）。?【客观案例题】

A.投资回收期

B.内部报酬率

C.获利指数

D.风险报酬系数

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考查财务可行性评价指标。非贴现现金流量指标一般包括投资回收期和平均报酬率。贴现现金流量指标是指考虑货币时间价值的指标，包括：净现值、 内部报酬率、获利指数等。