2023年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、班轮运输的特点是“四固定”，即具有固定的（）。【单选题】

A.航线、港口、船期、船员

B.航线、港口、船员、费率

C.航线、运费、船期、船员

D.航线、港口、费率、船期

正确答案:D

答案解析:本题考查班轮运输的特点。班轮运输的基本特点是“四固定”，即具有固定的航线、固定的港口、固定的船期和相对固定的费率。

2、公司在对互斥投资方案的选择决策中，当使用不同的决策指标所选的方案不一致时，在无资本限量的情况下，应以( )指标为选择依据。【单选题】

A.投资回收期

B.获利指数

C.内部报酬率

D.净现值

正确答案:D

答案解析:本题考查财务可行性评价指标的运用。在互斥选择决策中，当选择结论不一致时，在无资本限量的情况下，以净现值法为选择标准。

3、作为公司法人治理结构的重要组成部分，董事会是公司的（ ）。【多选题】

A.最高权力机构

B.咨询参谋机构

C.执行机构

D.对外代表机构

E.法定常设机构

正确答案:C、D、E

答案解析:董事会是公司的执行机构、经营决策机构、对外代表机构、法定常设机构和代表股东对公司进行管理的机构。股东会是公司的最高权力机构。

4、下列网络营销方式中，( )将电视广告与互联网营销集于一身。【单选题】

A.网络图片营销

B.网络视频营销

C.病毒式营销

D.网络事件营销

正确答案:B

答案解析:本题考查网络营销的方式。网络视频营销将电视广告与互联网营销集于一身。

5、将各种职位划分为若干种职位类型，找出各类职位中所包含的共同“付酬因素”，把各“付酬因素”划分为若干等级，对每一“付酬因素”指派分数以及其在该因素各等级间的分配数值，最后利用一张转换表将处于不同职级上的职位所得的“付酬因素”数值转换成具体薪酬金额的薪酬制度设计方法是( )。【单选题】

A.职位等级法

B.职位分类法

C.计点法

D.比较因素法

正确答案:C

答案解析:本题考查企业薪酬制度设计的计点法。题中所述的是以职位为导向的基本薪酬制度设计的计点法。

6、下列薪酬中，与员工的工作绩效无关，且具有促使员工忠诚于企业的作用的是（）。【单选题】

A.福利

B.奖金

C.补偿薪酬

D.激励薪酬

正确答案:A

答案解析:福利是企业支付给员工的间接薪酬。福利分为两大类：（1）国家法定的福利；（2）企业自主的福利。

7、库存控制落实到库存管理上就是降低( )。【单选题】

A.仓库数量

B.库存成本

C.订货成本

D.机会成本

正确答案:B

答案解析:本题考查库存的合理控制。库存控制落实到库存管理上就是降低库存成本。

8、企业的生产控制过程包括的主要阶段有( )。【多选题】

A.设计生产能力

B.测量比较

C.控制决策

D.实施执行

E.工艺流程的优化

正确答案:B、C、D

答案解析:生产控制包括三个阶段，即测量比较、控制决策、实施执行。控制目标一般由计划职能完成，但目前的实际情况是企业的控制意识很淡薄，认识也模糊不清，生产计划中控制目标的指标数和标准值都不齐全，因此也可以把制定标准作为基本程序之一。

9、广告、咨询、教育等服务形式属于（）。【单选题】

A.针对人的服务

B.针对物的服务

C.针对思想意识的服务

D.针对无形资产的服务

正确答案:C

答案解析:本题考查服务产品分类。针对思想意识的服务（脑刺激处理）：娱乐、艺术、广播、电视、广告、咨询、教育、宗教、心理治疗、音乐会等等。

10、按照物料在生产工艺过程中的流动特点，企业生产物流可分为(  )。【多选题】

A.大量生产物流

B.连续型生产物流

C.单件生产物流

D.成批生产物流

E.离散型生产物流

正确答案:B、E

答案解析:按照物料在生产工艺过程中的流动特点，企业生产物流又可分为连续型、离散型两种类型。