2023年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、有效的绩效管理体系特征有（ ）。【多选题】

A.公开性

B.可靠性

C.准确性

D.可接受性

E.实用性

正确答案:B、C、D、E

答案解析:有效的绩效管理体系特征包括：敏感性、可靠性、准确性、可接受性、实用性。

2、关于信度的说法，正确的是（）。【多选题】

A.复本信度用来考查一种测试工具在时间上的稳定性

B.重测信度的高低反映了两种复本测试在内容上的等值程度

C.内部一致性信度反映了同一测试内容的各个题目之间的得分一致性程度

D.考查内部一致性信度的方式主要有两种即分半信度和同质性信度

E.表示分半信度的一个常用参数是克伦巴赫α系数

正确答案:C、D

答案解析:重测信度用来考查一种测试工具在时间上的稳定性。复本信度的高低反映了两种复本测试在内容上的等值程度。表示同质性信度的一个常用参数是克伦巴赫α系数。

3、一个组织未来的人力资源供求状况，除了可能会出现的三种一般情况外, 还有可能出现的情况是（）。【单选题】

A.人力资源供求达到平衡

B.人力资源需求大于供给

C.人力资源需求小于供给

D.局部的供大于求和局部的供小于求并存

正确答案:D

答案解析:一个组织未来的人力资源供求状况可能会出现三种不同的情况。第一种情况是人力资源供求达到平衡，第二种情况是人力资源需求大于供给，第三种情况是人力资源需求小于供给。当然，企业未来的人力资源供求关系可能不是简单的供大于求或供小于求，也有可能出现局部的供大于求和局部的供小于求并存的情况，即一部分员工无法适应企业的技术变革和发展需要，因而组织不得不将这部分员工裁减掉或不续签合同的情况。与此同时，由于技术升级或企业经营领域的调整导致一些新的工作岗位产生，但组织内部未来没有足够的人员能够填补，因此需要从外部招募和雇用新员工，即减人和增人同时发生,但在人力资源的质量和结构方面存在差异。

4、组织领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德以及精神风貌属于（ ）。【单选题】

A.精神层

B.组织文化的里层

C.制度层

D.物质层

正确答案:A

答案解析:精神层是组织文化的深层，主要是指组织的领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌，它是组织文化的核心和灵魂。

5、现阶段，公司领导应针对张某给出（）方面的指导。【客观案例题】

A.提升小张的工资

B.给小张升职到更高的领导岗位

C.劝退小张

D.给小张做提升人际关系的培训

正确答案:D

答案解析:根据案例可知小张在人际关系中遇到了问题，因此需要在人际关系给与指导。

6、李某的医疗期是 12 个月，他在公司可能工作的年限是（ ）。【单选题】

A.8

B.9

C.12

D.7

正确答案:C

答案解析:医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治疗休息不得解除劳动合同的时限。10 年以上 15 年以下的为 12 个月。

7、组织在进行人力资源规划的过程中，需要回答的问题主要有（）。【多选题】

A.组织在未来的某一特定时期内对人力资源的需求是什么

B.组织在未来的某一特定时期的战略目标是什么

C.组织在同一时期内能够获得的人力资源供给是怎样的

D.组织在未来的某一特定时期的产品种类有哪些

E.对组织未来的人力资源需求和供给加以比较之后得到的结果是什么

正确答案:A、C、E

答案解析:组织在进行人力资源规划的过程中，需要回答三个重要问题：①组织在未来的某一特定时期内对人力资源的需求是什么？进而言之，组织所需要的人员数量是多少？这些人员的构成及其相关要求是什么；②组织在同一时期内能够获得的人力资源供给是怎样的？这些人力资源供给与组织未来的人力资源需求在数量和类型上适应吗？③对组织未来的人力资源需求和供给加以比较之后得到的结果是什么？组织应当通过哪些方式来达到自己在未来的人力资源供需平衡？

8、企业产品的外观和包装及建筑风格属于组织文化建设中的（ ）。【单选题】

A.物质层

B.制度层

C.精神层

D.文化层

正确答案:A

答案解析:组织文化的结构可分为物质层、制度层和精神层三个层次：（1）物质层。这是组织文化的表层部分，指的是企业的名称、产品的外观及包装、建筑风格、纪念物等外显的标识，往往能折射出组织的经营思想、工作作风和审美意识。 （2）制度层。这是组织文化的中间层，又称组织文化的里层，主要是指对组织成员和组织行为产生规范性、约束性影响的部分，集中体现在组织中的各种行动准则或规章制度。 （3）精神层。这是组织文化的深层，主要是指组织的领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌，它是组织文化的核心和灵魂。

9、下列人口统计指标，无法包含全部就业人口（ ）。【单选题】

A.实际劳动力供给人口

B.劳动力人口

C.经济活动人口

D.劳动年龄内人口

正确答案:D

答案解析:一个国家或地区的人口总量通常被如分为劳动年龄内人口和劳动年龄外人口两类。

10、刘某签订的劳动合同终止日期是（）。【客观案例题】

A.2018年12月31日

B.2020年1月1日

C.2019年12月31日

D.2020年12月31日

正确答案:D

答案解析:劳动合同期满，但约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满。