2022年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、劳动争议的诉讼,是指劳动争议当事人不服()的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依法受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动。【单选题】

A.劳动争议仲裁委员会

B.劳动争议调节委员会

C.检察院

D.法院

正确答案:A

答案解析:劳动争议的诉讼,是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依法受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动。

2、下列对教育的社会收益的表述不正确的是(    )。【单选题】

A.可以提高整个国家和社会的福利水平

B.起到预防犯罪的作用,减少了执行法律的支出

C.有助于提高政策决策过程的数量和费用

D.提高整个社会的道德水平和信用水平,降低社会及经济中的交易费用,提高市场效率

正确答案:C

答案解析:本题考查教育投资的社会收益。教育不仅能够产生较高的私人收益率,还能带来较高的社会收益或外部收益,这种收益主要表现在:①教育投资直接导致国民收入水平的提高和社会财富的增长,从而提高整个国家和社会的福利水平;②教育投资有助于降低失业率,从而减少失业福利支出,同时起到预防犯罪的作用,减少了执行法律的支出;③较高的教育水平有助于提高政策决策过程的质量和决策效率;④父母的教育水平在很大程度上会影响下一代的健康以及受教育状况;⑤教育水平的提高有助于提高整个社会道德水平和信用水平,降低社会以及经济中的交易费用,提高市场效率。所以本题选C。

3、根据我国有关规定，下列人员中不能参加上市公司股权激励计划的是（）。【单选题】

A.上市公司的董事

B.高级管理人员

C.核心技术人员

D.独立董事

正确答案:D

答案解析:激励对象包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员（不能超过总员工的10%），以及公司认为应当激励的其他员工，但不应当包括独立董事和监事。

4、对人极端关注，是管理方格图中的“乡村俱乐部”领导风格，其坐标为（）。【单选题】

A.（1，9）

B.（1，1）

C.（5，5）

D.（9，1）

正确答案:A

答案解析:本题考查管理方格图的内容。位于坐标（1，9）位置的领导风格称为“乡村俱乐部”，这种领导风格主要表现为对人极端关注。

5、关于个人劳动力供给陈述，正确的是（ ）。【多选题】

A.工资率上升，劳动力供给增加

B.工资率下降，劳动力供给减少

C.工资率上升，如果收入效应大于替代效应，劳动力供给时间减少

D.个人劳动力供给曲线向后弯曲

E.劳动力供给与工资率变化无关

正确答案:C、D

答案解析:本题考查个人劳动力供给曲线。个人劳动力供给曲线描述的单个劳动者愿意提供的劳动力时间供给数量与市场工资率之间的关系，即个人的劳动力供给时间如何随工资率的变化而发生变化的。工资率变化和个人劳动力供给时间的变化并非简单的同向或反向关系，主要取决于工资率变化产生的收入效应和替代效应之间的对比关系。当工资率上升对个人劳动力供给产生的收入效应小于替代效应时，则个人劳动力供给时间上升。此时的个人劳动力供给曲线呈现自左下方向右上方倾斜的形状，曲线具有正的斜率。这时劳动者就有强烈的增加劳动力供给时间的愿望。而当工资率上升的收入效应大于替代效应时，个人劳动力供给数量则会下降。这时个人劳动力供给曲线呈现出由右下方向左上方倾斜的形状，曲线具有负的斜率。人们为了追求整体生活质量提高而增加闲暇时间，减少劳动力供给时间。正因为如此，个人劳动力供给曲线就呈现出一条"向后弯曲的"劳动力供给曲线。本题正确答案为CD选项。

6、劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照（ ）规定的标准执行。【单选题】

A.劳务派遣单位所在地

B.用工单位所在地

C.用工单位内部劳动规则

D.劳务派遣单位内部劳动规则

正确答案:B

答案解析:本题考查劳务派遣单位的法定义务。在跨地区派遣劳动者时，劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有劳动报酬和劳动条件符合用工单位所在地规定的标准。

7、领导必须具备的基本特点有（）。【多选题】

A.影响力

B.指导和激励的能力

C.支配的能力

D.沟通的能力

E.专业技术能力

正确答案:A、B

答案解析:本题考查的是领导的基本特点。领导指的是一种影响群体、影响他人以达成组织目标的能力。领导有两个基本的特点：首先，领导必须具有影响力，因为领导的基本角色是影响他人自愿追求确定的目标。其次，领导还必须具有指导和激励的能力，也就是说在帮助个体或群体确认目标，并且激励他们达到一定目标的过程中起着重要的作用。所以本题选AB。

8、领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括（）。【多选题】

A.情绪成熟度

B.年龄成熟度

C.工作成熟度

D.职业成熟度

E.心理成熟度

正确答案:C、E

答案解析:本题考查领导者的生命周期理论。成熟度包括工作成熟度与心理成熟度。（1）工作成熟度：知识和技能水平——能力；（2）心理成熟度：从事工作的意愿或动机——意愿。

9、在大多数发达市场经济国家的失业人员都是通过(   )的方式取得的。【单选题】

A.重点调查

B.社会调查

C.抽样调查

D.家庭调查

正确答案:D

答案解析:本题考查失业率统计与劳动力市场存量一流量模型。在大多数发达市场经济国家的失业人员都是通过家庭调查的方式取得的。所以本题选D。

10、按领导决策风格分析，广告公司李御宝经理属于（）。【客观案例题】

A.指导型决策风格

B.分析型决策风格

C.概念型决策风格

D.行动型决策风格

正确答案:A

答案解析:本题考查领导决策风格。指导者在价值取向与模糊耐受性这两个维度上各有高低的区分，组合起来，可以得到四种不同的决策风格：①指导型，决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身；②分析型，决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向；③概念型，决策者具有较高的模糊耐受性，并且倾向于对人和社会的关注；④行为型，决策者具有较低的模糊耐受性，倾向于对人和社会的关注；案例中，李御宝有较低的模糊耐受性，倾向于关注任务和技术本身，这属于指导型的决策风格。所以选A。