2022年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十三章 人力资本投资理论5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、(    )是劳动力市场联系和经济联系的纽带。【单选题】

A.劳动力地区流动

B.劳动力职业流动

C.产业流动

D.产业内流动

正确答案:A

答案解析:本题考查劳动力市场。通常来说，一国的劳动力市场是由各个地方劳动力市场所构成的。从本质上讲，将各个地方的劳动力市场紧密地联系在一起形成完整的全国劳动力市场的，不是法令和规章，不是国家统一的工资制度，而是劳动力在不同的地方劳动力市场之间的自由流动迁移。劳动力地区流动是劳动力市场联系和经济联系的纽带。所以本题选A。

2、从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是（ ）。【单选题】

A.企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益

B.员工个人承担培训成本，同时享受其收益

C.员工个人承担培训成本，企业享受其收益

D.企业和员工个人共同承担培训成本，同时分享培训收益

正确答案:B

答案解析:本题考查一般培训的成本与收益分摊方式。由员工自己负担接受一般培训的成本并享有其收益，这种成本和收益安排方式是最有效率的。因此选B。

3、下列关于教育的说法正确的有（ ）。【多选题】

A.教育仅可以产生个人收益

B.教育不能产生私人收益，所以私人不愿意进行投资

C.教育能够带来较高的社会收益

D.教育只能产生社会收益，因而只能由政府投资

E.教育的私人投资水平总会是不足的，所以世界各国政府以及各种社会组织对教育都极为重视

正确答案:C、E

答案解析:本题考查教育的相关内容。教育不仅能够产生较高的私人收益率，还能带来较高的社会收益或外部收益，这种收益也许是被投资者本人没有直接获益但是整个社会却能够获得的利益，由于教育有着巨大的外部性，或者无法将教育的收益完全私人化，因此，从社会的角度来说，教育的私人投资水平总会是不足的，所以世界各国政府以及各种社会组织对教育都极为重视，对教育，尤其是大学之前的义务教育，给予了大量的投资。所以选项CE正确。

4、人力资本投资理论认为，在其他条件相同的情况下，上大学后的收入增量流越长，高中毕业生上大学的愿望越强，能够支持这一理论的现象是（）。【单选题】

A.大学毕业生与高中毕业生的工资性报酬差距较大时，愿意上大学的高中生毕业比例上升

B.女性上大学的积极性比男性高

C.上大学的基本上都是年轻人

D.经济危机时期愿意上大学的高中生比例有所上升

正确答案:C

答案解析:本题考查高等教育投资决策的几个基本推理。在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量流越长，则上大学的净现值越可能为正，从而上大学的可能性更大。在上大学的成本等其他条件一定的情况下，很显然，一个人上大学越早，在其今后的一生中能够获得这种人力资本投资收益的时间就会越长，从而会使上大学所得到的净现值(即总收益的现值减去总成本的现值)更高。这种情况有助于解释为什么上大学的主要是年轻人，以及为什么年轻人更有可能去流动和进行地理上的迁移。

5、高等教育只不过是一种高生产率的信号而已，它表明(    )。【客观案例题】

A.能够完成高等教育的人通常是生产率较高的人

B.能够完成高等教育的人一定是生产率较高的人

C.能够完成高等教育的人一定不是生产率较高的人

D.高等教育本身导致生产率的提高

正确答案:A

答案解析:本题考查高等教育的信号模型。针对较高的教育水平通常能够带来较高的工资这样一种现象，一部分人认为，这种现象的存在是高等教育投资确实提高了被投资者的生产率，另一部分人则认为高等教育本身并没有导致生产率的提高，它只是一种高生产率的信号而已，它表明能够完成高等教育的人通常是生产率较高的人。所以本题选A。