2022年造价工程师《工程计价》考试共96题，分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、关于总承包服务费的支付，下列说法中正确的是（ ）。【单选题】

A.发包人向总承包人支付

B.分包人向总承包人支付

C.专业承包单位向总承包单位支付

D.专业承包单位向建设单位支付

正确答案:A

答案解析:总承包服务费是指总承包人为配合协调发包人进行的专业工程发包，对发包人自行采购的材料、工程设备等进行保管以及施工现场管理、竣工资料汇总整理等服务所需的费用。

2、概算定额一般是在预算定额的基础上，以(    )为对象编制而成的。【单选题】

A.单项工程

B.单位工程

C.扩大分项工程

D.分项工程

正确答案:C

答案解析:概算定额，是在预算定额基础上，确定完成合格的单位扩大分项工程或单位扩大结构构件所需消耗的人工、材料和施工机械台班的数量标准及其费用标准。概算定额又称扩大结构定额。

3、成本加酬金合同应按照( )的计量规则规定进行计量。【单选题】

A.成本加酬金合同

B.总价合同

C.单价合同

D.总价合同中的通用条款

正确答案:C

答案解析:工程量必须按照相关工程现行国家计量规范规定的工程量计算规则计算。通常区分单价合同和总价合同规定不同的计量方法,成本加酬金合同按照单价合同的计量规定进行计量。

4、关于可原谅但不给予补偿费用的延期产生的原因,下列表述错误的是( )。【单选题】

A.由发包人原因导致的拖期

B.非承包人责任的影响并未导致施工成本的额外支出

C.属于发包人应承担风险责任事件的影响

D.可能是由于异常恶劣的气候条件影响的停工

正确答案:A

答案解析:可原谅延期，又可细分为可原谅并给予补偿费用的延期和可原谅但不给予补偿费用的延期；后者是指非承包人责任的影响并未导致施工成本的额外支出，大多属于发包人应承担风险责任事件的影响，如异常恶劣的气候条件影响的停工等。

5、竣工决算反映的是项目从筹建开始到项目竣工交付使用为止的全部( )的总结性文件。【单选题】

A.固定资产投资、流动资产投资和总投资

B.建设费用、投资效果和财务情况

C.建设费用、财务决算和交付使用资产

D.投资总额、竣工图和财务报告

正确答案:B

答案解析:竣工决算是以实物数量和货币指标为计量单位，综合反映竣工项目从筹建开始到项目竣工交付使用为止的全部建设费用、投资效果和财务情况的总结性文件，是竣工验收报告的重要组成部分。

6、合同双方发生争议后，一般情况下，双方都应继续履行合同，当事人方可停止履行施工合同的情况为(    )。【多选题】

A.监理人要求停止施工

B.项目经理要求停止施工

C.单方违约导致合同确已无法履行、双方协议停止施工

D.调解要求停止施工，且为双方接受

E.仲裁机关要求停止施工

正确答案:C、D、E

答案解析:

7、材料单价一般由( )组成。【多选题】

A.检验试验费

B.运输损耗费

C.废品损失费

D.包装费

E.采购及保管费

正确答案:B、E

答案解析:材料单价一般由材料原价(或供应价格)、材料运杂费、运输损耗费、采购及保管费组成。此外在计价时,材料费中还应包括单独列项计算的检验试验费。

8、下列费用中,属于生产准备及开办费的有( )。【多选题】

A.生产单位提前进厂参加施工费用

B.保证新建项目初期正常生产所必须购置的办公和生活家具费用

C.生产人员培训费

D.生产单位提前进场参加设备安装的费用

E.进行整个车间的负荷或无负荷联合试运转发生的费用支出大于试运转收入的亏损部分

正确答案:A、B、C、D

答案解析:生产准备及开办费是指在建设期内,建设单位为保证正常生产(或营业、使用)而发生的人员培训费、提前进厂费以及投产使用必备的办公、生活家具、用具及工器具等购置费用。包括:①人员培训费及提前进厂费,包括自行组织培训或委托其他单位培训的人员工资、工资性补贴、职工福利费、差旅交通费、劳动保护费、学习资料费等;②为保证初期正常生产(或营业、使用)所必需的生产办公、生活家具用具购置费;③为保证初期正常生产(或营业、使用)必需的第一套不够固定资产标准的生产工具、器具、用具购置费。不包括备品备件费。E项属于联合试运转费。

9、评标原则和评标方法应在(    )中说明。【单选题】

A.中标

B.开标会

C.投标预备会

D.招标文件

正确答案:D

答案解析:

10、在预算定额人工工日消耗量计算时，已知完成单位合格产品的基本用工为22工日，超运距用工为4工日，辅助用工为2工日，人工幅度差系数是12%，则预算定额中的人工工日消耗量为（ ）工日。【单选题】

A.3.36

B.25.36

C.28

D.31.36

正确答案:D

答案解析:预算定额中人工工日消耗量包括基本用工、其他用工两个部分。其他用工由超运距用工、辅助用工和人工幅度差组成。人工幅度差的计算如下：人工幅度差=(基本用工+辅助用工+超运距用工）×人工幅度差系数=(22+4+2）×12%=3.36人工工日消耗量=22+4+2+3.36=31.36（工日）