下载亿题库APP
联系电话:400-660-1360
请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失
请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失
2022年造价工程师《工程计价》考试共96题,分为单选题和多选题。小编为您整理第五章 建设项目施工阶段合同价款的调整和结算5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、现场签证工作完成后的( )天内,承包人应按照现场签证内容计算价款,报送发包人确认后,作为增加合同价款,与进度款同期支付。【单选题】
A.5
B.7
C.10
D.15
正确答案:B
答案解析:现场签证是指发包人或其授权现场代表(包括工程监理人、工程造价咨询人)与承包人或其授权现场代表就施工过程中涉及的责任事件所作的签认证明。现场签证工作完成后的7天内,承包人应按照现场签证内容计算价款,报送发包人确认后,作为增加合同价款,与进度款同期支付。
2、根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB 50500-2013),发包人应在工程开工后的28天内预付不低于当年施工进度计划的安全文明施工费总额的( )。【单选题】
A.30%
B.40%
C.50%
D.60%
正确答案:D
答案解析:发包人应在工程开工后的28天内预付不低于当年施工进度计划的安全文明施工费总额的60%,其余部分按照提前安排的原则进行分解,与进度款同期支付。
3、在变更事件中,以下各项费用调整时不使用报价浮动率的是( )。【单选题】
A.分部分项工程费
B.安全文明施工费
C.单价计算的措施项目费
D.总价计算的措施项目费
正确答案:B
答案解析:承包人报价浮动率可按下列公式计算:实行招标的工程:承包人报价浮动率L=(1-中标价/招标控制价)×100%不实行招标的工程:承包人报价浮动率L=(1-报价值/施工图预算)×100%注:上述公式中的中标价、招标控制价或报价值、施工图预算,均不含安全文明施工费。
4、关于合同价款纠纷的处理,下列说法中正确的有( )。【多选题】
A.借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效
B.当事人对垫资利息有约定且约定的利息高于同期同类贷款利率的应予支持
C.当事人对建筑工程的计价标准或计价方法有约定的按约定结算工程价款
D.对于阴阳合同,其价款结算应以备案的中标合同作为依据
E.建设工程未交付,工程价款也未结算的,则工程欠款的计算日为当事人的起诉之日
正确答案:A、C、D、E
答案解析:承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效;当出现设计变更时,当事人对建设工程的计价标准或者计价方法有约定的,按照约定结算工程价款;当事人就同一建设工程另行订立的建设工程施工合同与经过备案的中标合同实质性内容不一致的,应当以备案的中标合同作为结算工程价款的根据;利息从应付工程价款之日计付。当事人对付款时间没有约定或者约定不明的,下列时间视为应付款时间:①建设工程已实际交付的,为交付之日;②建设工程没有交付的,为提交竣工结算文件之日;③建设工程未交付,工程价款也未结算的,为当事人起诉之日。
5、因不可抗力导致了人员伤亡、财产损失及费用增加。以下损失中由发包人承担的是( )。【多选题】
A.已实施或部分实施的措施项目
B.因工程损害导致第三方人员伤亡
C.发包方人员伤亡
D.工程所需清理、修复费用
E.承包人为合同工程合理订购且已交付货款的材料和工程设备,但尚未运到工程现场
正确答案:B、C、D
答案解析:因不可抗力事件导致的人员伤亡、财产损失及其费用增加,发承包双方应按以下原则分别承担并调整合同价款和工期:1)合同工程本身的损害、因工程损害导致第三方人员伤亡和财产损失以及运至施工场地用于施工的材料和待安装的设备的损害,由发包人承担。2)发包人、承包人人员伤亡由其所在单位负责,并承担相应费用。3)承包人的施工机械设备损坏及停工损失,由承包人承担。4)停工期间,承包人应发包人要求留在施工场地的必要的管理人员及保卫人员的费用由发包人承担。5)工程所需清理、修复费用,由发包人承担。
造价工程师和二级造价工程师有什么不一样?:造价工程师分为一级造价工程师和二级造价工程师,一级造价工程师科目:《建设工程造价管理》、《建设工程计价》、《建设工程技术与计量》、《建设工程造价案例分析》。《建设工程造价管理》和《建设工程计价》为基础科目,《建设工程技术与计量》和《建设工程造价案例分析》为专业科目。二级造价工程师考两个科目,分别是《建设工程造价管理基础知识》和《建设工程计量与计价实务》。
什么是造价工程师?:造价工程师,是指经全国统一考试合格,取得造价工程师执业资格证书,并经注册从事建设工程造价业务活动的专业技术人员。
造价工程师报考条件中的工作年限包括实习期吗?:造价工程师报考条件中的工作年限包括实习期吗?工作年限,是指报名人员取得规定学历前、后从事该项工作的时间总和。工作年限的累计如下:1、全日制学历只能从毕业后开始计算工作年限实习期不能计算在内;非全日制学历,自考、成考、函授等,工作年限则可以累加计算。2、非全日制本专科工作年限,如果连续取得学历的情况为:初中高中非全日制本专科;那么工作年限可以从高中毕业年算起。
2020-05-19
2020-05-19
2020-05-19
2020-05-19
2020-05-19
微信扫码关注公众号
获取更多考试热门资料