下载亿题库APP
联系电话:400-660-1360
请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失
请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失
2022年造价工程师《工程计价》考试共96题,分为单选题和多选题。小编为您整理第四章 建设项目发承包阶段合同价款的约定5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、关于合同价款的表述,正确的有( )。【多选题】
A.建设工程签约合同价主要取决于发承包方式
B.签约合同价不因计价方法的不同,而产生价款差异
C.建筑安装合同中,能准确确定合同价款的,需要明确相应的价款调整规定
D.如按施工图预算包干,合同价款则应以审查后的施工图总预算或综合预算为准
E.合同签订当时尚不能准确计算出合同价款的,需要明确规定合同价款的计算原则,具体约定执行的计价依据与计算标准
正确答案:A、C、D、E
答案解析:AB两项,建设工程项目签约合同价(合同价款)的确定取决于发承包方式。同时,签约合同价还因采用不同的计价方法,会产生较大的价款差额; CE两项,在建筑安装合同中,能准确确定合同价款的,需要明确相应的价款调整规定,如在合同签订当时尚不能准确计算出合同价款的,尤其是按施工图预算加现场签证和按实结算的工程,在合同中需要明确规定合同价款的计算原则,具体约定执行的计价依据与计算标准,以及合同价款的审定方式等;D项,如按施工图预算包干,合同价款则应以审查后的施工图总预算或综合预算为准。
2、下列关于工程量清单计价的说法,不正确的是( )。【单选题】
A.工程量清单是招标文件的组成部分
B.工程量清单随招标文件发布供投标报价
C.工程量清单编制应充分体现“量价分离”和“风险共担”原则
D.投标人应结合企业实际、参考市场有关价格信息完成清单项目工程组合报价
正确答案:C
答案解析:A项,招标阶段,由招标人或其委托的工程造价咨询人根据工程项目设计文件,编制出招标工程项目的工程量清单,并将其作为招标文件的组成部分;B项,招标工程量清单是招标人依据国家标准、招标文件、设计文件以及施工现场实际情况编制的,随招标文件发布供投标报价的工程量清单;C项,编制招标工程量清单,应充分体现“量价分离”的“风险分担”原则; D项,投标人应结合企业自身实际、参考市场有关价格信息完成清单项目工程的组合报价,并对其承担风险。
3、下列关于投标报价编制原则的说法,正确的是( )。【单选题】
A.投标价只能由投标人编制
B.根据发承包双方的责任考虑投标报价的费用内容和计算深度
C.投标人的投标报价不得低于成本
D.以反映企业技术和管理水平的企业定额作为投标报价计算的基本条件
正确答案:C
答案解析:A项,投标价应由投标人或受其委托,具有相应资质的工程造价咨询人员编制; B项,根据工程发承包模式考虑投标报价的费用内容和计算深度; D项,以施工方案、技术措施等作为投标报价计算的基本条件;以反映企业技术和管理水平的企业定额作为计算人工、材料和机械台班消耗量的基本依据;充分利用现场考察、调研成果、市场价格信息和行情资料,编制基础标价。
4、确定投标有效期一般应考虑的因素有( )。【多选题】
A.组织评标委员会完成评标需要的时间
B.投标人编制标书需要的时间
C.确定中标人需要的时间
D.确定评标方法需要的时间
E.签订合同需要的时间
正确答案:A、C、E
答案解析:投标有效期从投标截止时间起开始计算,主要用作组织评标委员会评标招标人定标、发出中标通知书,以及签订合同等工作。一般考虑以下因素:①组织评标委员会完成评标需要的时间;②确定中标人需要的时间;③签订合同需要的时间。
5、复核工程量是投标人编制投标报价前的一项重要工作。通过复核工程量,便于投标人( )。【多选题】
A.决定报价尺度
B.采取合适的施工方法
C.选用合适的施工机具
D.决定投入劳动力数量
E.选用合适的承包方式
正确答案:A、B、C、D
答案解析:复核工程量的准确程度,将影响承包商的经营行为:一是根据复核后的工程量与招标文件提供的工程量之间的差距,从而考虑相应的投标策略,决定报价尺度;二是根据工程量的大小采取合适的施工方法,选择适用、经济的施工机具设备、投入使用相应的劳动力数量等。
造价工程师和二级造价工程师有什么不一样?:造价工程师分为一级造价工程师和二级造价工程师,一级造价工程师科目:《建设工程造价管理》、《建设工程计价》、《建设工程技术与计量》、《建设工程造价案例分析》。《建设工程造价管理》和《建设工程计价》为基础科目,《建设工程技术与计量》和《建设工程造价案例分析》为专业科目。二级造价工程师考两个科目,分别是《建设工程造价管理基础知识》和《建设工程计量与计价实务》。
什么是造价工程师?:造价工程师,是指经全国统一考试合格,取得造价工程师执业资格证书,并经注册从事建设工程造价业务活动的专业技术人员。
造价工程师报考条件中的工作年限包括实习期吗?:造价工程师报考条件中的工作年限包括实习期吗?工作年限,是指报名人员取得规定学历前、后从事该项工作的时间总和。工作年限的累计如下:1、全日制学历只能从毕业后开始计算工作年限实习期不能计算在内;非全日制学历,自考、成考、函授等,工作年限则可以累加计算。2、非全日制本专科工作年限,如果连续取得学历的情况为:初中高中非全日制本专科;那么工作年限可以从高中毕业年算起。
2020-05-19
2020-05-19
2020-05-19
2020-05-19
2020-05-19
微信扫码关注公众号
获取更多考试热门资料