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2022年造价工程师《工程计价》考试共96题,分为单选题和多选题。小编为您整理第四章 建设项目发承包阶段合同价款的约定5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、招标控制价招标的优点有( )。【多选题】
A.防止恶性哄抬报价带来的投资风险
B.避免了暗箱操作、寻租等违法活动的产生
C.预示中标后利润很丰厚
D.尽量地减少了业主依赖评标基准价的影响
E.可使各投标人自主报价、公平竞争,符合市场规律
正确答案:A、B、D、E
答案解析:采用招标控制价招标的优点:①可有效控制投资,防止恶性哄抬报价带来的投资风险;②提高了透明度,避免了暗箱操作、寻租等违法活动的产生;③可使各投标人自主报价、公平竞争,符合市场规律。投标人自主报价,不受标底的左右;④既设置了控制上限又尽量地减少了业主依赖评标基准价的影响。C项,当“最高限价”大大高于市场平均价时,就预示中标后利润很丰厚,只要投标不超过公布的限额都是有效投标,从而可能诱导投标人串标围标,属于招标控制价招标的弊端。
2、在投标报价时,关于投标价汇总的说法正确的是( )。【单选题】
A.工程量清单由分部分项工程费、措施项目费、其他项目费和规费组成
B.投标人在进行工程量清单招标的投标报价时,能进行投标总价优惠
C.投标人的投标总价应当与组成工程量清单的各部分相一致
D.投标人对投标报价的任何优惠(或降价、让利)均应反映在相应清单项目的暂估单价中
正确答案:C
答案解析:C项,投标人的投标总价应当与组成工程量清单的分部分项工程费、措施项目费、其他项目费和规费、税金的合计金额相一致,即投标人在进行工程量清单招标的投标报价时,不能进行投标总价优惠(或降价、让利),投标人对投标报价的任何优惠(或降价、让利)均应反映在相应清单项目的综合单价中。
3、在进行分部分项工程量清单项目特征描述时,可不描述的内容有( )。【多选题】
A.对计量计价没有实质影响的内容
B.应由投标人根据施工方案确定的内容
C.应由投标人根据当地材料和施工要求确定的内容
D.清单编制人在项目特征描述中应注明由投标人自定的内容
E.应由施工措施解决的内容
正确答案:A、B、C、E
答案解析:在进行分部分项工程量清单项目特征描述时,可不描述的内容:①对计量计价没有实质影响的内容,如对现浇混凝土柱的高度,断面大小等特征;②应由投标人根据施工方案确定的内容,如对石方的预裂爆破的单孔深度及装药量的特征规定;③应由投标人根据当地材料和施工要求确定的内容,如对混凝土构件中的混凝土拌和料使用的石子种类及粒径、砂的种类及特征规定;④应由施工措施解决的内容,如对现浇混凝土板、梁的标高的特征规定。
4、下列关于合同价的说法错误的是( )。【单选题】
A.《标准设计施工总承包招标文件》合同协议书中称合同价格为“签约合同价”,即指中标通知书明确的并在签订合同时于合同协议书中写明的,包括了暂列金额、暂估价的合同总金额
B.《标准设计施工总承包招标文件》中的“合同价格”是指承包人按合同约定完成了包括缺陷责任期内的全部承包工作后,发包人应付给承包人的金额,包括在履行合同过程中按合同约定进行的变更和调整
C.合同价格不包括承包人依据法律规定或合同约定应支付的规费和税金
D.合同价格是指实际的应支付给承包人的最终工程款
正确答案:C
答案解析:C项,《标准设计施工总承包招标文件》中对合同价格及调整作了规定:1)合同价格包括签约合同价以及按照合同约定进行的调整。2)合同价格包括承包人依据法律规定或合同约定应支付的规费和税金。 3)价格清单列出的任何数量仅为估算的工作量,不得将其视为要求承包人实施的工程的实际或准确的工作量。在价格清单中列出的任何工作量和价格数据应仅限用于变更和支付的参考资料,而不能用于其他目的。
5、在投标报价时,不得作为竞争性费用的有( )。【多选题】
A.税金
B.安全文明施工费
C.总承包服务费
D.规费
E.材料暂估价
正确答案:A、B、D
答案解析:B项,措施项目清单中的安全文明施工费应按照国家或省级、行业建设主管部门的规定计价,不得作为竞争性费用;AD两项,规费和税金应按国家或省级、行业建设主管部门的规定计算,不得作为竞争性费用。
造价工程师和二级造价工程师有什么不一样?:造价工程师分为一级造价工程师和二级造价工程师,一级造价工程师科目:《建设工程造价管理》、《建设工程计价》、《建设工程技术与计量》、《建设工程造价案例分析》。《建设工程造价管理》和《建设工程计价》为基础科目,《建设工程技术与计量》和《建设工程造价案例分析》为专业科目。二级造价工程师考两个科目,分别是《建设工程造价管理基础知识》和《建设工程计量与计价实务》。
什么是造价工程师?:造价工程师,是指经全国统一考试合格,取得造价工程师执业资格证书,并经注册从事建设工程造价业务活动的专业技术人员。
造价工程师报考条件中的工作年限包括实习期吗?:造价工程师报考条件中的工作年限包括实习期吗?工作年限,是指报名人员取得规定学历前、后从事该项工作的时间总和。工作年限的累计如下:1、全日制学历只能从毕业后开始计算工作年限实习期不能计算在内;非全日制学历,自考、成考、函授等,工作年限则可以累加计算。2、非全日制本专科工作年限,如果连续取得学历的情况为:初中高中非全日制本专科;那么工作年限可以从高中毕业年算起。
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