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2022年造价工程师《工程计价》考试共96题,分为单选题和多选题。小编为您整理第五章 建设项目施工阶段合同价款的调整和结算5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、在单价合同计量中,对每个项目的历次计量报表进行汇总的是( )。【单选题】
A.承包人
B.发包人
C.统计部门
D.发包人和承包人
正确答案:D
答案解析:在单价计量合同中,承包人完成已标价工程量清单中每个项目的工程量后,发包人应要求承包人派人共同对每个项目的历次计量报表进行汇总,以核实最终结算工程量。发包人和承包人双方应在汇总表上签字确认。
2、某承包队承揽一价值5000万元的工程,材料价格占工程总价值的50%,其储备定额天数为150天,此工程预付款定额为( )万元。【单选题】
A.3000
B.2500
C.1027.4
D.5000
正确答案:C
答案解析:公式计算法是根据主要材料(含结构件等)占年度承包工程总价的比重,材料储备定额天数和年度施工天数等因素,通过公式计算预付款额度的一种方法。其计算公式为:工程预付款数额=[(工程总价x材料比例(%))/年度施工天数]×材料储备定额天数,式中,年度施工天数按365天日历天计算,则此工程预付款数额=5000 ×50% ×150÷365 =1027.4(万元)。
3、下列各项对于工期索赔的说法正确的有( )。【多选题】
A.因业主原因造成的某项工作施工进度拖延,属于可原谅的延期
B.因业主原因造成的某项工作施工进度拖延,承包商可按所拖延时间索赔工期
C.因第三方原因造成的某项工作施工进度拖延,属于不可原谅的延期
D.因承包商原因造成的某项工作施工进度拖延,承包商不可索赔工期
E.因工程师原因造成的某项工作施工进度拖延,承包商可提出工期索赔
正确答案:A、D、E
答案解析:因承包人的原因造成施工进度滞后,属于不可原谅的延期;只有承包人不应承担任何责任的延误,才是可原谅的延期。B项,因业主或工程师原因造成的某项工作施工进度拖延,属于可原谅的延期,承包商可按其对总工期造成的影响索赔工期;C项,因第三方原因造成的某项工作施工进度拖延,属于可原谅的延期。
4、下列关于工程量偏差的说法正确的有( )。【多选题】
A.合同价款的调整方法有综合单价的调整方法和措施项目费的调整
B.当工程量增加15%以上时,其增加部分的工程量的综合单价应予调高
C.当工程量减少15%以上时,减少后剩余部分的工程量的综合单价应予调高
D.当工程量增加15%以上时,且措施项目是按系数或单一总价方式计价的,措施项目费调增
E.当工程量减少15%以上时,且措施项目是按系数或单一总价方式计价的,措施项目费调减
正确答案:A、C、D、E
答案解析:关于工程量偏差,如果合同中没有约定或约定不明的,可以按以下原则办理:①综合单价调整原则。当应予计算的实际工程量与招标工程量清单出现偏差超过15%时,对综合单价的调整原则为:当工程量增加15%以上时,其增加部分的工程量的综合单价应予调低;当工程量减少15%以上时,减少后剩余部分的工程量的综合单价应予调高。②措施项目费的调整。当应予计算的实际工程量与招标工程量清单出现偏差超过15%,且该变化引起措施项目相应发生变化,如该措施项目是按系数或单一总价方式计价的,对措施项目费的调整原则为:工程量增加的,措施项目费调增;工程量减少的,措施项目费调减。
5、某工程施工中由于工程师指令错误,使承包商的工人窝工40工日,自有施工机械窝工2个台班,同时增加配合用工20工日,机械3个台班,合同约定人工单价为30元/工日,机械台班为360元/台班,人员窝工补贴费12元/日,机械台班折旧费为150元/台班,含税的综合费率为17%。承包商可得该项索赔为( )元。【单选题】
A.2460.0
B.2592.6
C.2745.6
D.2878.2
正确答案:C
答案解析:由题意,由于工程师指令错误承包商可获得费用和工期补偿,所以,承包商可获得该项索赔额=(30 ×20 +360 ×3)×(1+17%) +12×40+150×2=2745.6(元)。
造价工程师和二级造价工程师有什么不一样?:造价工程师分为一级造价工程师和二级造价工程师,一级造价工程师科目:《建设工程造价管理》、《建设工程计价》、《建设工程技术与计量》、《建设工程造价案例分析》。《建设工程造价管理》和《建设工程计价》为基础科目,《建设工程技术与计量》和《建设工程造价案例分析》为专业科目。二级造价工程师考两个科目,分别是《建设工程造价管理基础知识》和《建设工程计量与计价实务》。
什么是造价工程师?:造价工程师,是指经全国统一考试合格,取得造价工程师执业资格证书,并经注册从事建设工程造价业务活动的专业技术人员。
造价工程师报考条件中的工作年限包括实习期吗?:造价工程师报考条件中的工作年限包括实习期吗?工作年限,是指报名人员取得规定学历前、后从事该项工作的时间总和。工作年限的累计如下:1、全日制学历只能从毕业后开始计算工作年限实习期不能计算在内;非全日制学历,自考、成考、函授等,工作年限则可以累加计算。2、非全日制本专科工作年限,如果连续取得学历的情况为:初中高中非全日制本专科;那么工作年限可以从高中毕业年算起。
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