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2021年造价工程师《工程计价》考试共96题,分为单选题和多选题。小编为您整理第二章 建设工程计价方法及计价依据5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、建筑工程定额按专业对象可分为( )。【多选题】
A.通信设备安装工程定额
B.矿山井巷预算定额
C.铁路工程预算定额
D.房屋修缮工程预算定额
E.公路工程预算定额
正确答案:B、C、D、E
答案解析:由于工程建设涉及众多的专业,不同的专业所含的内容也不同,因此就确定人工、材料和机械台班消耗数量标准的工程定额来说,也需按不同的专业分别进行编制和执行。(1)建筑工程定额按专业对象分为建筑及装饰工程定额、房屋修缮工程定额、市政工程定额、铁路工程定额、公路工程定额、矿山井巷工程定额等;(2)安装工程定额按专业对象分为电气设备安装工程定额、机械设备安装工程定额、热力设备安装工程定额、通信设备安装工程定额、化学工业设备安装工程定额、工业管道安装工程定额、工艺金属结构安装工程定额等。
2、下列对投资估算指标编制的阐述正确的是( )。【多选题】
A.投资估算指标的编制要适应项目前期工作深度的需要,而且具有更大的综合性
B.投资估算指标编制要贯彻能分能合、有粗有细、细算粗编的原则
C.投资估算指标的编制要贯彻静态和动态相结合的原则
D.该指标编制主要考虑其科学性,可以不考虑项目建议书、可行性研究报告的编制深度
E.投资估算指标的计算工作量较小,一般人工完成编制
正确答案:A、C
答案解析:A项,投资估算指标的编制要反映不同行业、不同项目和不同工程的特点,投资估算指标要适应项目前期工作深度的需要,而且具有更大的综合性; B项,新版教材中已无“要贯彻能分能合、有粗有细、细算粗编的原则”; C项,投资估算指标的编制要贯彻静态和动态相结合的原则; D项,投资估算指标项目的确定,应考虑以后几年编制建设项目建议书和可行性研究报告投资估算的需要; E项,投资估算指标的编制计算工作量非常大,在现阶段计算机已经广泛普及的条件下,应尽可能应用电子计算机进行投资估算指标的编制工作;
3、在预算定额编制阶段,工作内容不包括( )。【单选题】
A.确定定额的计量单位和计算口径
B.确定定额的项目划分和工程量计算规则
C.计算、复核和测算定额人工、材料和机械台班耗用量
D.保持预算定额与施工定额计量单位一致
正确答案:D
答案解析:预算定额编制阶段的工作内容包括:①确定编制细则,主要包括:统一编制表格及编制方法;统一计算口径、计量单位和小数点位数的要求;有关统一性规定,名称统一,用字统一,专业用语统一,符号代码统一,简化字要规范,文字要简练明确。②确定定额的项目划分和工程量计算规则。③定额人工、材料、机械台班耗用量的计算、复核和测算。
4、下列属于生产性定额的是( )。【单选题】
A.施工定额
B.预算定额
C.概算定额
D.概算指标
正确答案:A
答案解析:按定额的性质,施工定额是生产性定额;预算定额、概算定额、概算指标和投资估算指标均属于计价性定额。
5、关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系,说法错误的是( )。【单选题】
A.工程造价的计价是指按照规定的计算程序和方法,用货币的数量表示建设项目(包括拟建、在建和已建的项目)的价值
B.工程造价计价的基本原理就在于项目的分解与组合,建设项目是兼具单件性与多样性的集合体
C.单位工程基本构造要素即分项工程项目
D.工程量清单计价方法下的分项工程单价是指工料单价
正确答案:D
答案解析:D项,工程定额计价方法下的分项工程单价是指概、预算定额基价,通常是指工料单价,仅包括人工、材料、机械台班费用,是人工、材料、机械台班定额消耗量与其相应单价的乘积;工程量清单计价方法下的分项工程单价是指综合单价,包括人工费、材料费、机械台班费,还包括企业管理费、利润和风险因素。
造价工程师和二级造价工程师有什么不一样?:造价工程师分为一级造价工程师和二级造价工程师,一级造价工程师科目:《建设工程造价管理》、《建设工程计价》、《建设工程技术与计量》、《建设工程造价案例分析》。《建设工程造价管理》和《建设工程计价》为基础科目,《建设工程技术与计量》和《建设工程造价案例分析》为专业科目。二级造价工程师考两个科目,分别是《建设工程造价管理基础知识》和《建设工程计量与计价实务》。
什么是造价工程师?:造价工程师,是指经全国统一考试合格,取得造价工程师执业资格证书,并经注册从事建设工程造价业务活动的专业技术人员。
造价工程师报考条件中的工作年限包括实习期吗?:造价工程师报考条件中的工作年限包括实习期吗?工作年限,是指报名人员取得规定学历前、后从事该项工作的时间总和。工作年限的累计如下:1、全日制学历只能从毕业后开始计算工作年限实习期不能计算在内;非全日制学历,自考、成考、函授等,工作年限则可以累加计算。2、非全日制本专科工作年限,如果连续取得学历的情况为:初中高中非全日制本专科;那么工作年限可以从高中毕业年算起。
2020-05-19
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