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2024年注册会计师考试《财务成本管理》章节练习题精选0220
帮考网校2024-02-20 15:32
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2024年注册会计师考试《财务成本管理》考试共32题,分为单选题和多选题和综合题(主观)和计算分析题。小编为您整理第十九章 业绩评价5道练习题,附答案解析,供您备考练习。


1、A公司的平均投资资本为2000万元,其中平均净负债为1000万元,税后利息90万元,税后利润120万元;所得税税率为25%,净负债的税后必要报酬率为8%,股权必要报酬率为10%,基于资本市场净负债的税后资本成本为8%,股权资本成本为9%,假设没有需要调整的项目,则经济增加值为( )。【单选题】

A.20万元

B.30万元

C.10万元

D.40万元

正确答案:D

答案解析:经济增加值=(120+90)-2000×(9%×50%+8%×50%)=40(万元)。

2、甲公司用平衡计分卡进行业绩考评,下列各种维度中,平衡计分卡需要考虑的有( )。【多选题】

A.顾客维度

B.债权人维度

C.股东维度

D.学习与成长维度

正确答案:A、D

答案解析:平衡计分卡的目标和指标来源于企业的愿景和战略,这些目标和指标从四个维度来考查企业的业绩,即财务维度、顾客维度、内部业务流程维度、学习与成长维度,因此选项 A、D正确。

3、以下关于关键绩效指标法中,说法不正确的有()。【单选题】

A.关键绩效指标法,是指基于企业战略目标,通过建立关键绩效指标体系,将价值创造活动与战略规划目标有效联系,并据此进行绩效管理的方法

B.关键绩效指标法必须单独使用,一般不可以与经济增加值法、平衡记分卡等其他方法结合使用

C.企业应根据战略目标,结合价值创造模式,综合考虑企业内外部经营环境等因素,设定企业级关键绩效指标。

D.关键绩效指标的权重分配应以企业战略目标为导向,反映被评价对象对企业价值贡献或支持的程度,以及各指标之间的重要性水平

正确答案:B

答案解析:关键绩效指标法可以单独使用,也可以与经济增加值法、平衡记分卡等其他方法结合使用。选项B错误。

4、甲公司是一家中央企业上市公司,依据国资委《中央企业负责人经营业绩考核办法》采用经济增加值进行业绩考核。2020年公司净利润 10 亿元,利息支出 3 亿元、研发支出 2 亿元全部计入损益;调整后资本 100 亿元,资本成本率 6%。企业所得税税率 25%。公司 2020 年经济增加值是( )亿元。【单选题】

A.7

B.7.75

C.9

D.9.5

正确答案:B

答案解析:税后净营业利润=净利润+(利息支出+研究开发费用调整项)×(1-25%)=10+(3+2)×(1-25%)=13.75(亿元),经济增加值=税后净营业利润-调整后资本×平均资本成本率=13.75-100×6%=7.75(亿元)。

5、丽岛同城是一家处于起步期的餐饮企业,其业务主要为通过电话定购的方式销售日本特色食品,例如生鱼片和寿司。该公司决定采用平衡计分卡来计量来年的绩效。下列选项中,属于学习和成长维度计量的是()。【单选题】

A.餐厅营业额

B.客户关系维护

C.处理单个订单的时间

D.新产品类型的开发

正确答案:D

答案解析:选项A属于财务维度;选项B属于顾客维度;选项C属于内部业务流程维度;选项D属于学习和成长维度。

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