您好！关于您提出的问题“为啥不是调增300而是100”，这个问题的答案可能依赖于具体情境。由于我没有具体的上下文信息，我将尝试提供一种通用的解释。

通常，在调整数值时，决策者会基于以下几个因素来确定调整的幅度：

1. 目标和需求：调整数值的目的是什么？是为了达到某个特定的目标还是为了满足某种需求？如果目标是小范围的修正或微调，那么选择100可能更合适。

例如：如果是在调整某种游戏内的积分奖励，可能只希望轻微调整玩家的积极性，而不是大幅度改变游戏平衡。

2. 可持续性：在长期运营中，逐步的增加可能会更加稳健。100的调整可以看作是循序渐进的一部分，而300可能是个跃进，对系统的冲击更大。

例如：在财经政策调整中，可能会逐步提高税率以避免市场剧烈反应。

3. 成本和资源考虑：增加300可能意味着更多的成本支出或资源消耗，而100则可能是在预算范围内。

例如：企业在提高员工福利时，可能会考虑成本而选择较小幅度的调整。

4. 预期效果：有时候，较小的调整（如100）就能达到预期效果，过大的调整（如300）可能反而会产生副作用。

以下是具体回答的三个模块：

**原因分析：**
- 调整幅度需与目标相匹配。
- 需要考虑到长期的影响和可持续性。
- 成本和资源的有效利用。
- 预期效果与实际操作相结合。

**可能的情况：**
- 如果是积分奖励系统，可能为了避免积分通货膨胀。
- 如果是价格调整，可能为了保持竞争力同时考虑到顾客接受程度。

**建议理解方式：**
- 在没有具体情境的情况下，尝试从不同角度分析调整数值的原因。
- 根据实际情况判断，是否需要进一步的信息来确定具体的调整理由。

希望我的回答对您有所帮助，如果需要更具体的解答，请提供更多的上下文信息。祝您工作愉快！