您好！关于您提出的问题，我将会提供尽可能详尽和准确的答案。

首先，我们需要明确差旅费和职工薪酬的概念：

差旅费：通常指员工因工作需要外出时所发生的合理费用，如交通费、住宿费、餐饮费等。

职工薪酬：是指员工为企业提供劳动所得到的报酬，通常包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。

以下是针对您的问题给出的解答：

1. 月考中报销差旅费不算职工薪酬：
差旅费的报销是针对员工在出差过程中实际产生的费用，这部分费用是企业对员工因工作需要而产生的费用的一种补偿，不属于职工的薪酬。因此，在月考中报销的差旅费不应算作职工的薪酬。

2. 支付出差属于职工薪酬：
这里可能存在一定的误解。实际上，支付出差并不直接属于职工薪酬。但是，如果企业为了鼓励员工出差或者对出差员工给予一定的补偿，可能会设立出差补贴或出差津贴，这部分费用是作为职工薪酬的一部分发放的。

总结：
- 差旅费报销：不属于职工薪酬，是对员工因工作产生的实际费用的补偿。
- 出差补贴/津贴：属于职工薪酬，是企业为了鼓励出差或补偿员工出差期间产生的额外费用而设立的费用。

希望以上回答能够帮助您完全理解并解决这个问题。如果还有其他疑问，请随时提问，我会耐心为您解答。祝您工作顺利！