王老师：有等待期的权益结算，都是按年还是也可以按月计提可行

尊敬的提问者，您好！

关于您提到的权益结算中等待期的计算方式问题，这是一个涉及到财务会计的知识点。通常情况下，权益结算中的等待期是指员工获得某项权益（如股票期权）前需要等待的一段时间。在这个期间，权益的结算可以按照不同的方式来进行，以下是针对您的问题的详细解答：

1. 按年计提：这是一种较为常见的计提方式，即等待期的权益结算按照每个财务年度来进行。这种方式简化了计算过程，便于年度财务报告的编制和审计。

2. 按月计提：按月计提的方式在理论上也是可行的。这种方式意味着每个月都需要对等待期的权益进行一次计提，这样可以更精确地反映员工的权益变化，但在实际操作中可能会增加企业的财务管理和会计处理成本。

根据财务会计的相关规定和实践，以下是两种方式的可行性分析：

- 从合规性的角度：无论是按年还是按月计提，都应当遵循企业所在地的会计准则和相关法规要求。比如在中国，企业需要遵循《企业会计准则》的规定，两种方式在合规性上都是可行的。
- 从实际操作的角度：按年计提因其简化和成本较低，被更广泛采用。但如果有特殊需要，比如员工激励计划中明确规定需要按月计提，那么按月计提也是可行的。

综上所述，王老师，您的权益结算等待期可以按照年或者月进行计提，具体选择哪种方式需要根据公司的财务政策、激励计划的具体要求以及管理成本等因素综合考虑。

希望我的回答能够满足您的要求，并帮助到您解决问题。如果您还有任何疑问，欢迎继续咨询。祝您工作顺利！