您好！关于您提出的问题，这里涉及到股份支付处理的两种不同形式：权益结算和现金结算。以下是对这一问题的详细解释：

1. 权益结算股份支付处理：
- 这是一种常见的股份支付方式，即通过授予员工或服务提供者公司股份的形式来结算他们对公司的服务或贡献。
- 接受服务的单位或个人通常获得的是公司的实际股份，成为公司的股东，享有相应的权益和承担相应的风险。

2. 现金结算股份支付处理：
- 与权益结算不同，现金结算的股份支付处理是指公司承诺在未来的某个时点，按照当时股份的市场价值或约定的价值，用现金支付给服务提供者相当于一定股份价值的金额。
- 这种方式下，虽然是以股份的价值作为支付基础，但最终支付的形式是现金，而非实际股份。
- 这种做法可能是由于某些原因，如公司章程限制、股东协议、税收考虑等，不便于直接发行股份。

为什么第四个说法“以现金结算的股份支付处理”是对的：

- 首先，从会计准则和公司管理灵活性来看，股份支付可以采用现金结算，这为公司在不改变股权结构的情况下，对服务提供者给予激励提供了一种途径。
- 其次，现金结算的股份支付在某些情况下可能更符合服务提供者的利益，因为他们可以即时获得现金，而不必承担持有股份可能带来的市场风险。
- 最后，这种方式也是合法合规的，如《企业会计准则》等相关法规允许这种形式的支付。

总结：

以现金结算的股份支付处理是存在的，并且有其合理性和合法性。它为公司提供了一种灵活的激励手段，同时也能够满足服务提供者的不同需求。希望以上解释能够帮助您完全理解这一问题。如果您还有其他疑问，请随时提问，我会耐心为您解答。