授予日画饼不做账，可行权日做账。对吗？

首先，需要明确“画饼不做账”这个表述是对“股票期权”或“股权激励”计划中一种情况的形象说法。在会计处理上，通常涉及两个关键时间点：授予日（Grant Date）和可行权日（Vesting Date）。

授予日是指公司授予员工股票期权的日期，而可行权日是指员工可以行使期权的日期。

以下是针对您问题的回答：

1. “授予日画饼不做账”通常指的是在授予日不进行任何会计账务处理。这种做法在某些情况下是可行的，尤其是在授予的股票期权无立即经济价值或者根据某些会计准则不必立即确认费用时。

2. “可行权日做账”意味着在员工可以行使期权的日期，即股票期权达到可行权条件时，才进行会计确认和计量。这在多数情况下是符合会计准则的。

以下是详细的解释：

根据国际财务报告准则（IFRS）和中国企业会计准则（CAS）的相关规定：

- 如果股票期权的行权条件仅与时间有关（例如，服务年限），在授予日通常不需要做账，因为此时股票期权并无立即的经济价值。
- 在可行权日，应当根据股票期权的公允价值，确认相关的员工服务费用，并计入当期损益或其他相应的会计科目。

以下是各模块的内容：

Description:
关于股票期权在授予日和可行权日的会计处理，本回答提供了准确的解释，解释了在授予日不进行账务处理，在可行权日确认费用的合理性。

Keywords:
授予日，可行权日，股票期权，会计处理，不做账，费用确认

正文：
在处理股票期权时，应根据会计准则在适当的时间点进行账务处理。一般来说，授予日不进行账务处理，可行权日根据股票期权的公允价值确认费用，这样做是合理的且符合会计规定。希望这个解释能够帮助您理解这个问题，如有其他疑问，请随时提问。祝您工作愉快！