老师。晚上好！如果公司没有钱支付员工工资，分录是这样做的吗？借：应付职工薪酬贷：应付账款

尊敬的老师，晚上好！

关于您提出的会计处理问题，当公司面临资金流动性问题而暂时无法支付员工工资时，通常不能直接将“借：应付职工薪酬，贷：应付账款”这样处理。根据会计准则，这种做法并不符合实际情况的反映。

正确的会计分录应当如下：

借：应付职工薪酬
贷：其他应付款 / 临时应付账款 或
应付工资短期内借款（根据实际情况）

解释如下：
1. “应付职工薪酬”账户是用来记录公司应付给员工的工资、奖金等各种薪酬的负债账户，借记此账户表示减少这一负债。
2. 贷记“其他应付款”或“临时应付账款”可以用来反映公司因暂时无法支付工资而产生的对员工的应付款项，这更能反映实际情况。
如果公司打算短期内借款来支付工资，也可以贷记“应付工资短期内借款”，这样可以更明确地表示这部分负债的来源和用途。

这样的处理方式更能准确地体现公司的财务状况，同时也遵循了会计的实质重于形式的原则。

希望我的回答能够帮助到您，如果还有任何疑问，请随时提问，我会耐心为您解答。祝您工作愉快！