2019年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理建设工程合同和劳动合同法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、按照《合同法》规定，合同履行中如果价款或报酬不明确，应按照（ ）履行。【单选题】

A.订立合同时履行地的政府定价

B.订立合同时履行地的市场价格

C.履行合同时履行地的政府定价

D.履行合同时履行地的市场价格

正确答案:B

答案解析:按照《合同法》规定，合同履行中如果价款或报酬不明确，按照订立合同时履行地的市场价格履行。故选B。

2、甲承包商与乙供应商签订了设备买卖合同，约定甲收到设备后20个工作日内向乙支付设备款，设备由乙交运输公司运送到甲指定的地点，甲收到设备后向运输公司支付运费。运输途中，因遭遇山体坍塌导致该设备完全损毁。下列正确的选项是（ ）。【单选题】

A.运输公司可以要求甲支付运费

B.运输公司可以要求乙支付运费

C.甲可以要求乙赔偿损失

D.乙可以要求甲支付设备款

正确答案:D

答案解析:《合同法》第314条规定：“货物在运输过程中因不可抗力灭失，未收取运费的，承运人不得要求支付运费；已收取运费的，托运人可以要求返还。”山洪暴发属于不可抗力，因而丙不得要求甲支付运费。

《合同法》第144条规定：“出卖人出卖交由承运人运输的在途标的物，除当事人另有约定的以外，毁损、灭失的风险自合同成立时由买受人承担。”因此，材料损失应由甲承担。

故选D。

3、下列选项中,用人单位经济性裁员时,应当优先留用的是()。【单选题】

A.订立短期固定期限劳动合同的劳动者

B.订立无固定期限劳动合同的劳动者

C.女职工

D.年老体弱的职工

正确答案:B

答案解析:

裁减人员时，应当优先留用下列三种人员：（1）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（2）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（3）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减人员。

故选B。

4、甲公司于2010年10月6日以每桶60元的价格购买了乙建材商一批化工材料,约定10月20日将这批材料送抵指定地点。但直到10月26日甲仍未收到这批材料,被乙方告知该材料市场价格已上涨为每桶65元,要求甲补交每桶5元的价差。对此价格问题,正确的解决办法是()。【单选题】

A.应执行新价格

B.应执行原价格

C.甲应承担一半价差

D.乙应承担大部分价差

正确答案:B

答案解析:对于买卖合同,逾期交付标的物的,遇价格上涨时,按照原价格执行;价格下降时,按照新价格执行。本题中,乙逾期交货,因而应执行原价格。故选B。

5、乙同意储存甲的20箱食品。乙开具了仓单,甲将提取这些食品的权利转让给了丙,仓单上有丙的背书和保管人签字。有效储存期届满后第三周,丙在提取这些食品时发现食品已变质,其保质期为有效储存期满后的第一周末。此损失应由()。【单选题】

A.乙承担赔偿责任

B.丙承担该损失

C.甲承担赔偿责任

D.乙和丙应共同承担损失

正确答案:B

答案解析:

存货人的义务
1．支付仓储费用的义务
存货人应当按照约定向保管人支付仓储费。
2．说明的义务
储存易燃、易爆、有毒、有腐蚀性、有放射性等危险物品或者易变质物品，存货人应当说明该物品的性质，提供有关资料。存货人违反以上规定的，保管人可以拒收仓储物，也可以采取相应措施以避免损失的发生，因此产生的费用由存货人承担。
3．按时提取仓储物
储存期间届满，存货人或者仓单持有人应当凭仓单提取仓储物。存货人或者仓单持有人逾期提取的，应当加收仓储费；提前提取的，不减收仓储费。
储存期间届满，存货人或者仓单持有人不提取仓储物的，保管人可以催告其在合理期限内提取，逾期不提取的，保管人可以提存仓储物。
当事人对储存期间没有约定或者约定不明确的，存货人或者仓单持有人可以随时提取仓储物，保管人也可以随时要求存货人或者仓单持有人提取仓储物，但应当给予必要的准备时间。

故选B。