2019年一级建造师《建筑工程》考试共35题，分为单选题和多选题和建造师案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、关于梁和板同时浇筑混凝土时施工技术的说法,正确的有()。【多选题】

A.有主次梁的楼板宜顺着次梁方向浇筑

B.单向板宜沿着板的长边方向浇筑

C.高度大于0.6m时的拱可单独浇筑混凝土

D.高度大于1m时的梁可单独浇筑混凝土

E.双向板宜沿着板的短边方向浇筑

正确答案:A、B、D

答案解析:

2、地下工程穿墙管防水施工,其卷材加强层宽度不应小于()。【单选题】

A.200mm

B.400mm

C.500mm

D.1000mm

正确答案:C

答案解析:

3、简述挣值法中三参数(费用值)的代号及含义。【建造师案例题】

答案解析:挣值法的三个参数(费用值)为:3)ACWP:已完成工作实际费用,是指到某一时刻为止,已完成的工作(或部分工作)所实际花费的总金额。

4、事件二中,承包商关于补偿费用和工期的说法是否合理?并给出理由。【建造师案例题】

答案解析:事件二中,承包商关于补偿费用和工期的说法不合理。理由:如再次检验合格,则由发包人承担由此发生的全部追加合同价款,赔偿承包人损失,并相应顺延工期。如再次检验结果不合格,则由承包人承担发生的全部费用,工期不予顺延。

5、请简述建筑企业劳务实名制管理的主要措施。【建造师案例题】

答案解析:（1）总承包企业、项目经理部和劳务分包单位必须按规定分别设置劳务管理机构和劳务管理员（简称劳务员），制定劳务管理制度；（2）劳务分包单位的劳务员在进场施工前，应按实名制管理要求，将进场施工人员花名册、身份证、劳动合同文本、岗位技能证书复印件及时报送总承包商备案；（3）劳务员要做好劳务管理工作内业资料的收集、整理、归档；（4）项目经理部劳务员负责项目日常劳务管理和相关数据的收集统计工作，建立劳务费、农民工工资结算兑付情况统计台账，检查监督劳务分包单位对农民工工资的支付情况，对劳务分包单位在支付农民工工资上存在的问题，应要求其限期整改；（5）项目经理部劳务员要严格按照劳务管理的相关规定，加强对现场的监控，规范分包单位的用工行为，保证其合法用工，依据实名制要求，监督劳务分包做好劳务人员的劳动合同签订、人员增减变动台账。