2019年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、当事人对仲裁协议的效力有异议,一方请求仲裁委员会作出决定,另一方请求人民法院作出裁定的,由()裁定。【单选题】

A.仲裁委员会

B.合同履行地中级人民法院

C.被告所在地中级人民法院

D.仲裁委员会所在地中级人民法院

正确答案:D

答案解析:根据《仲裁法》第20条规定,当事人对仲裁协议有异议的,可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。一方请求仲裁委员会作出决定,另一方请求人民法院作出裁定的,由人民法院裁定,因此,选项D是正确的。

2、某建设项目施工单位拟采用的新技术与现行强制性标准规定不符,应由()组织专题技术论证,并报批准该项标准的建设行政主管部门或国务院有关主管部门审定。【单选题】

A.建设单位

B.施工单位

C.监理单位

D.设计单位

正确答案:A

答案解析:在工程建设中，如果拟采用的新技术、新工艺、新材料不符合现行强制性标准规定的，应当由拟采用单位提请建设单位组织专题技术论证，报批准标准的建设行政主管部门或者国务院有关主管部门审定。

3、女学生孙某毕业后被企业录用。孙某为了锻炼自己，主动要求到最苦、最累、最脏的岗位上工作。企业可以满足她的要求，但不得安排的工作是（）。【单选题】

A.高处、高温工作

B.低温、冷水作业

C.夜班劳动

D.矿山井下作业

正确答案:D

答案解析:该题考查的是女职工的特殊保护。根据我国《劳动法》的有关规定，对女职工的特殊保护规定主要包括：（1）禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；（2）不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；（3）不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；（4）女职工生育享受不少于90天的产假；（5）不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

4、根据《专利法》，授予发明和实用新型专利，应具备的条件有（）。【多选题】

A.新颖性

B.创造性

C.美观性

D.实用性

E.独创性

正确答案:A、B、D

答案解析:本题考查的是专利权，选项E独创性是著作权法的要求，选项C美观性是外观设计专利的要求。

5、甲、乙两个施工单位组成施工联合体投标某图书馆工程，甲为施工总承包一级资质，乙为施工总承包二级资质，则下列说法错误的是（）【单选题】

A.该施工联合体应按施工总承包二级资质确定等级

B.如果该施工联合体中标，甲、乙应就各自承担的工程与建设单位签订合同

C.如果该施工联合体中标，甲、乙应就中标项目向建设单位承担连带责任

D.以联合体牵头人名义提交的投标保证金，对其各方成员具有约束力

正确答案:B

答案解析:《招标投标法》规定，联合体的资质按就低不就高的原则确定，联合体应以一个投标人的身份共同投标，向建设单位承担连带责任，以牵头人名义提交的投标保证金对各方成员有约束力。故本题只有B选项符合题意。