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近日,江苏、广东、山东、河南、辽宁、黑龙江、西安、南昌等省市爆出数万仍至数十万(合计已超过百万)工程建设领域注册人员注册单位和社保缴纳情况不一致或重复缴纳社保人员名单。
严打挂证会带来什么?全国社保的清查给一些拿两份社保的赚钱人敲响警钟,维护好了真正需要建造证的人的权益。同时,此次严打将造成人证合一的人才薪酬水涨船高,下面给大家看下四家大型建筑公司鼓励员工考取造价工程师、建造师等证书的奖励政策!
1、近日,从中铁某大型集团公司流传出一份鼓励内部员工取证的最新奖励标准,从这份文件可以看出:该集团公司为了激发广大员工考证热情,制定了一系列奖励标准,其中注册一级造价工程师奖励4万,注册一级建造师中的建筑、公路、机电、通信均一次性奖励6万,而一级市政奖励则达到了10万元!创造了近年来一级建造师公开奖励历史之最!
其余证书,注册电气工程师奖励6万,注册会计师奖励5万!这些一次性奖励价位均不低。
该单位对同时也有年度使用费奖励标准,但是多个证书的,最高每月不超过3500元,也就是说每年的使用费最高大约在5万元左右。
文件最后还指出,该集团公司将继续加强持证人才队伍建设,并与今年6月举办一级建造师培训班,优先鼓励已有证人员报考增项!
2、某单位注册造价工程师的一次性奖励为2万元,不分专业,年使用费9000元,如果投标履约则使用费翻倍为1.8万元。其余如高级爆破师、注册造价师、试验检测师、注册会计师等证书一次性奖励为2万元,年使用费为9千元,履约使用翻倍为1.8万元。对造价员(预算员)、二级建造师、注册安全师等证书,也有相关奖励。
而且据小编了解,对于一人多证的,可以累加,也就是说如果你考取了多本注册证书,可以进行累加。举个例子,如果你同时拥有一级建造师(市政+建筑)、造价师、检测师,那么你每年即使不参与投标,也会有1.2+0.6+0.9+0.9=3.6万元的证书补贴,如果参与投标,那么可轻松达到六七万元。
3、某省属建筑企业的证书奖励政策
从文件中可以看出,该单位针对一级造价工程师、一建、二建都有奖励政策,而且分专业标准不一。建筑、市政、公路执行统一标准,水利专业则高出一截。其中一级造价工程师的一次性奖励更是达到了3万!月津贴达到1500,也就是相当于每年有1.8万元额外补贴。
4、中交某工程建设有限公司
中交某工程建设有限公司也曾发布鼓励员工考取各类国家执(职)业资格证书的相关政策,这里所指的国家执(职)业资格证书包括一级建造师证书、注册安全工程师证书、注册质量工程师证书、注册试验检测工程师证书、测绘工程师证书、试验检测员证书、造价工程师证书(甲级)(交通部颁发)、注册造价工程师证书(建设部颁发)等与企业开发及资质申报相关的证书。
为进一步提高公司技术人员专业资格证书持证率,满足企业战略转型升级的需要,鼓励广大员工考取相关证书,经公司领导研究决定,现对以下急需证件的奖励标准予以调整,具体如下:
文件下发之日以前注册或通过考试的,一次性奖励不执行此办法,月度补贴可自文件下发之日起参照执行。原奖励办法与之有冲突的,以此办法为准。
以上内容搜集整理来源于网络,仅供参考!
一级建造师要点:补偿器安装要求有哪些?:补偿器安装要求有哪些?1.有补偿器装置的管段,(1)通常Ⅱ形补偿器应水平安装,3.在直管段中设置补偿器的最大距离和补偿器弯头的弯曲半径应符合设计要求。在安装及保温过程中应采取措施保证预拉伸不被释放。7.在安装波形补偿器或填料式补偿器时,补偿器应与管道保持同轴,安装时应使流向标记与管道介质流向二致。8.填料式补偿器芯管的外露长度或其端部与套管内挡圈之间的距离应大于设计规定的变形量。
一级建造师的执业范围是什么?:一级建造师可以担任特级、一级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。大中型工程施工项目负责人必须由本专业注册建造师担任。一级注册建造师可担任大、中、小型项目负责人。注册建造师不得同时担任两个及以上建设工程施工项目负责人。注册建造师在担任项目负责人期间不得更换:A.注册建造师不得同时担任两个以上建设工程项目负责人,B.注册建造师担任施工项目负责人,若发包方与注册建造师受聘企业已解除承包合同的。
注册一级建造师和一级建造师之间的区别?:注册一级建造师和一级建造师之间的区别?两者之间没有区别。注册一级建造师指的就是一级建造师。一级建造师是建设工程行业的一种执业资格,是担任大型工程项目经理的前提条件。建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的执业注册人员。
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