2020年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、某市一基础设施项目进行招标，现拟组建评标委员会，按《评标委员会和评标方法暂行规定》，下列人员中不得担任评标委员会成员的有（）。【多选题】

A.投标人的亲属

B.行政监督管理部门人员

C.与投标人有经济利益关系的人员

D.在以往的评标活动中曾有过违法行为的人员

E.与招标人有经济利益关系的人员

正确答案:A、B、C、D

答案解析:与投标人有利害关系的人不得进入相关项目的评标委员会；项目主管部门或者行政监督部门的人员不得进入相关项目的评标委员会。

2、依据合同不同的分类标准，建设工程合同属于（ ）。【多选题】

A.有名合同

B.双务合同

C.单务合同

D.无偿合同

E.有偿合同

正确答案:A、B、E

答案解析:

     有名合同（又称典型合同），是指法律上已经确定了一定的名称及具体规则的合同。《合同法》中所规定的15类合同，都属于有名合同，如建设工程合同等。

     双务合同，是指当事人双方互负对待给付义务的合同，即双方当事人互享债权、互负债务，一方的合同权利正好是对方的合同义务，彼此形成对价关系。例如，建设工程施工合同中，承包人有获得工程价款的权利，而发包人则有按约支付工程价款的义务。大部分合同都是双务合同。 

     有偿合同，是指一方通过履行合同义务而给对方某种利益，对方要得到该利益必须支付相应代价的合同，如建设工程合同等。

故选ABE。  

3、李某今年51岁,自1995年起就一直在某企业做临时工,担任厂区门卫。现企业首次与所有员工签订劳动合同。李某提出自己愿意长久在本单位工作,也应与单位签订合同,但被拒绝并责令其结算工资走人。根据《劳动合同法》规定,企业()。【单选题】

A.应当与其签订固定期限劳动合同

B.应当与其签订无固定期限的劳动合同

C.应当与其签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.可以不与之签订劳动合同,因其是临时工

正确答案:B

答案解析:

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无确定终止时间的劳动合同并不是没有终止时间，一旦出现了法定的解除情形（如到了法定退休年龄）或者双方协商一致解除的，无固定期限劳动合同同样可以解除。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（1）劳动者在该用人单位连续工作满10年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；（3）连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。需要注意的是，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

故选B。

4、关于用单位加强能源计量管理的说法，错误的是（ ）。【单选题】

A.按照规定配备和使用经依法检定合格的能源计量器具

B.建立能源消费统计和能源利用状况分析制度

C.对各类能源消耗实行分类计量和统计

D.对能源消费应实行包费制

正确答案:D

答案解析:任何单位不得对能源消费实行包费制。

5、建设单位申请施工许可证时，向办证机关提供的施工图纸及技术资料应当满足（ ）。【单选题】

A.施工需要并按规定通过审查

B.编织招标文件的要求

C.主要设备材料订货的要求

D.施工安全措施的要求

正确答案:A

答案解析:施工图纸设计不仅要满足施工需要，还应当按照规定进行审查。《建设工程质量管理条例》规定，施工图设计文件未经审查批准的，不得使用。故选A。