2025年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理第九章 建设工程劳动保障法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、马某与某施工企业订立了一份2年期限的劳动合同，合同约定了试用期，同时约定合同生效时间为5月1日，则试用期最晚应当截止于（）。【单选题】

A.11月1日

B.8月1日

C.7月1日

D.6月1日

正确答案:C

答案解析:劳动合同期限-年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。

2、对未成年工保护的基本规定，以下说法正确的是（）。【多选题】

A.禁止安排未成年工从事夜班工作和加班加点工作

B.不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业

C.未成年工是指年满14周岁未满16周岁的劳动者

D.一般情况下，对未成年工实行缩短工作时间

E.未成年工须持《未成年工登记证》上岗

正确答案:A、B、D、E

答案解析:未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者

3、用人单位的下列事项发生变更，不影响劳动合同履行的有（ ）。【多选题】

A.名称变更

B.投资人变更

C.财务负责人变更

D.法定代表人变更

E.劳动合同期限

正确答案:A、B、C、D

答案解析:用人单位如果变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

4、下列选项中，属于劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位的情形的是（）。【单选题】

A.用人单位拖欠工资

B.用人单位未依法为劳动者缴纳五险一金

C.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益

正确答案:C

答案解析:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

5、根据《工伤保险条例》，不能认定为工伤的情形是（）。【单选题】

A.在上班途中遭遇本人负主要责任的交通事故致本人伤害的

B.患职业病的

C.因工外出期间，由于工作原因发生事故下落不明的

D.高空作业摔落损伤的

正确答案:A

答案解析:A正确说法是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。